公司这样做，员工怎么维权？

renli0128

cyf019 发表于 2012-3-22 15:52
9 D8 _2 W/ l# a+ [8 w/ S& K很普遍的问题。
& _, ]( N4 ]: H  T不管老板是否懂法，HR还是要把该讲的都讲一遍，不仅要讲，还要形成文面文件呈报。实在讲不 ...

成文件形式？恩，这个我要试试

renli0128

ycdbkun 发表于 2012-3-22 16:39
; \+ b$ _4 X8 o( {在现在这个社会，如果老板连这点法律意识都没有，我觉得要想把公司开好，应该难度非常大，所以应该是“明知 ...

是的，我也在计划离开

Desert369

renli0128 发表于 2012-3-23 09:31
同意 cyf019 ，希望能给个具体的方法指导下

0 Y! g/ b1 j3 o' B1 ]7 k3 ~+ M      这个东西因人而异，总之一个原则，投其所好。你要说服老板，首先你要了解你老板的性格，抓住他性格软肋的一面，如果说服别人的理由不能让人感受到震撼，那别人基本是听不进去的。你天天给老板说要守法，还不如闲谈中以老板心目中优秀企业的“坏消息”为珥，重点讲这个NB的企业就是因为那个方面没处理好，才导致XXXX的后果等，我相信老板一定会震撼。
" P7 z; ?1 u, \- b% S      总之，表达与呈现方式很重要，就好比你说自己身体健康，你罗列一堆的：1、一年来没进医院。2、吃饭好，睡觉好。3、体重与身高标准。。。。。，还真不如直接脱掉你外衣，展示出自己健壮的肌肉有视觉冲击效果。   以上纯属自己的拙见，抛转以引，坐等高见。
$ i; P/ a8 u1 I" ~' w- L& }

静观职场

不如,给老板看这边的一些案例.分析其实签订劳动合同对公司来说也是有好处的.
比如:签订了不用支付双倍工资,免得劳动争议时,公司就要哑口无言了.
5 G& Y3 s9 }6 m) k- e- a对双方都是有约束力的.

condylzj

员工直接可以通过劳动监察进行投诉，HR还是要做通老板的工作，严格遵守法律。

刀冷霜寒

两方面下手，第一告诉他签订的好处，第二告诉他不签的坏处

renli0128

Desert369 发表于 2012-3-23 09:50
- M3 I; J6 Z! O2 b% f/ l. @这个东西因人而异，总之一个原则，投其所好。你要说服老板，首先你要了解你老板的性格，抓住他性格 ...

1 ^' M" `* [3 b& M4 U* ^，哈哈，有那种感觉了

renli0128

静观职场 发表于 2012-3-23 17:09
9 y: r' w6 p9 G+ V+ i2 [7 \' _% X. a不如,给老板看这边的一些案例.分析其实签订劳动合同对公司来说也是有好处的.
# y4 o# l4 c4 V, c3 F比如:签订了不用支付双倍工资, ...

, t6 @. y: A2 j2 q8 v# @再去沟通，一定要搞定

renli0128

刀冷霜寒 发表于 2012-3-25 16:59
' T% ?, A; \; W5 N: r两方面下手，第一告诉他签订的好处，第二告诉他不签的坏处

恩，要加油，要奋斗

Aseven

renli0128 发表于 2012-3-23 09:30
HR有跟他沟通，也是照你这样的建议去说的，他就当时紧张了一下，说过几天签

( H1 o1 [4 E- S' c. i后来不知道他在哪听说如果发 ...

2 i( D& V+ z! q! e" v( z临时工也要有临时工的合同啊，关键是这么解决，员工同意不同意。员工维权意识也不强，助长了老板的不合法用工。。。