1 2 34 / 4 页

返回列表

楼主: renli0128

[讨论] 公司这样做，员工怎么维权？

[复制链接]

wge602

6 主题	12 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-12-7
最后登录: 2013-9-30
积分: 16280
精华: 0
主题: 6
帖子: 2125

31楼

发表于 2012-4-14 11:23:24 |只看该作者

HR要同老板讲事情的严重性的。

使用道具举报

wge602

6 主题	12 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-12-7
最后登录: 2013-9-30
积分: 16280
精华: 0
主题: 6
帖子: 2125

32楼

发表于 2012-4-14 11:23:34 |只看该作者

HR要同老板讲事情的严重性的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yazhi999

9 主题	26 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-4-15
最后登录: 2016-4-27
积分: 19285
精华: 0
主题: 9
帖子: 2252

33楼

发表于 2012-4-15 13:34:11 |只看该作者

作为HR ，应该将存在的风险和可能产生的危害给老板以书面形式呈上，这是HR的工作。至于老板如果坚决不采纳的话，也许有他的理由，可以规避这些风险的产生。作为员工，一定要保留好在这个企业工作的证据；如：工牌，出门证、打卡记录、必要时的拍照，与老板对话的录音等。作为自己以后维权的保证。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

renli0128

8 主题	5 听众	852 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-12-8
最后登录: 2016-7-11
积分: 852
精华: 1
主题: 8
帖子: 250

34楼

发表于 2012-4-17 09:55:01 |只看该作者 |楼主

很全面，

使用道具举报

平安幸福

100 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-11
最后登录: 2015-12-23
积分: 14894
精华: 0
主题: 100
帖子: 1712

35楼

发表于 2012-4-22 16:47:23 |只看该作者

这样的公司我不会工作多长时间的,违法太严重了.

使用道具举报

1 2 34 / 4 页

返回列表