大家玩个游戏----看贴吐真言，每人都要参加哦！

紫蔓草

侧身,蜷成一团睡.眼睛留有一条缝(眼睛太大,闭不拢),以便于吓小偷. 楼下的,注意了.要是你晚上洗脸照镜子做鬼脸的时候,发现镜子里的人不是你自己,怎么办?[EDIT]用户“紫蔓草”于2005-2-17 17:09:57编辑过此帖。[/EDIT]

肃霜如水

别吓唬人，偶怕怕：）楼上的是不是在做面膜被自己吓到了~ 楼下的，现在最想得到的一件礼物是什么？可以说下理由吗？

sillyqueen

[em11]我现在最想得到的是一指环，很漂亮的指环。 原因嘛，因为老公结婚时在创业，不舍得逼他买。但是现在经常接触各种各样的人，希望他们看到我无名指上的指环就了解我已经是已婚人士了。 7 c, K" B6 b4 w" D9 `楼下的，我现在感觉工作压力很大，需要带领新开设的部门作出业绩，很困难。我该怎样激励自己的斗志？

小狗丢丢

首先做好部门的业绩规划 , T9 k/ ^7 s' y: n1 M+ y! P其次做好长、中、短的计划 8 i: \1 Y3 X( C3 n+ `第三，做好新团队的沟通和引导工作，让大家都明白团队的目标 ) }5 M. G; q% g# H4 I8 x3 a第四，做好和目标相关的配套环节的关系，尽量减少实施中的障碍 第五，不要忘了得到老总对你目标的认可，积极利用老总的资源 6 ^4 j* A0 D' l" Z; |% l) K' J好了，这些基本的配套设施准备好后，你的心理应该有点底了！去操作吧！后面就看你的能力和方法了！ 2 _6 N4 j# }9 x9 x" J) P; X下面的，情人节是送花还是收到巧克力？[em31]

usjack

找到他们的规则 $ Y5 l" } P' G1 k3 x4 g一个人事调整方案老板自己决定后让行政部经理打印了任命书，最后让我们人事部存个档。这样的郁闷要不要找老板去理论[em16][em16]

肃霜如水

HR要能够理解领导的意图，适应领导的管理风格。有这样六项关于服从的守则： 1、领导绝对不会有错。 2、如果发现领导有错，一定是我看错。 0 X" X! G' `* ~1 c3、如果我没有看错，一定是因为我有错，才使领导犯错。 ( g- }6 K7 m5 i1 o8 V- h4、如果是他的错，只要他不认错，那就是我的错。 * o. U h4 q8 S& ~. ~& D; N: p ]! d5、如果领导不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。 9 @9 @8 K% G' A1 u2 h6、总之领导绝对不会有错，这句话绝对不会错。 - S( m8 P% s4 s7 n- [1 U与其评判对错去理论，不如思考为什么会发生这样的事情？楼下的，你有什么好建议？

blove

回复：你在一个拒绝规则的环境里,而你又是规则的制订者,你如何面对? 我想一个能够有权力制订规则的人，他（她）应该是权力的执行者和拥有者。而大多数情况下，规则的制订者又犯规者。如果他（她）是我，我不会去违规，更要加大自己的执行度。让规则从我做起！领导都可以做的事，有什么员工不能做呢？[em05] ) q" M3 d+ J7 E; k1 G, N' O 单位宴请一位外地来的客商，这位客商遵崇的是原则是“酒品如人品”，可是你又不会喝酒，甚至于怕闻酒味。怎么办？[EDIT]用户“blove”于2005-2-21 9:21:54编辑过此帖。[/EDIT]

blove

回复小狗丢丢：下面的，情人节是送花还是收到巧克力？ 很不好意思的说，我在情人节那天既没有送花给别人，也没有收到别人送的巧克力[em03] / c% N0 r x5 c- S# ~' e8 k9 w 小狗丢丢：你呢？情人节是送花还是收到巧克力？[em07][EDIT]用户“blove”于2005-2-21 9:27:15编辑过此帖。[/EDIT]

静水之源

回复blove: 一种办法是找一个特能喝酒的人来接待； 第二种方法是利用三寸不烂之舌让客商多喝，最好能喝醉了； 9 p3 Z& k5 ` D' y: E8 x第三种办法就是耍诈（虽然有点难堪，但是情势所逼），耍诈的办法很多可以请教男士们，呵呵！ % O+ j( |6 ^/ Z7 j) r楼下的接招：碰到有同性恋倾向的好朋友，该怎么办？[em04]

kchowcn

小生怕怕，只好疏远他/她，然后隔离他/她！ 楼下的朋友接着来：你会在你的求职简历中部分夸大事实或虚构事实吗？