大家玩个游戏----看贴吐真言，每人都要参加哦！

紫蔓草

侧身,蜷成一团睡.眼睛留有一条缝(眼睛太大,闭不拢),以便于吓小偷. ' A# K& I) G( t7 P6 T$ H$ R8 W' C: D楼下的,注意了.要是你晚上洗脸照镜子做鬼脸的时候,发现镜子里的人不是你自己,怎么办?[EDIT]用户“紫蔓草”于2005-2-17 17:09:57编辑过此帖。[/EDIT]

肃霜如水

别吓唬人，偶怕怕：）楼上的是不是在做面膜被自己吓到了~ ; s. N9 V/ t3 Q' x/ V: ~ # o2 I2 y1 ~; v1 d9 r) V& ^; D3 X6 ?7 z楼下的，现在最想得到的一件礼物是什么？可以说下理由吗？

sillyqueen

[em11]我现在最想得到的是一指环，很漂亮的指环。 0 a- V" v1 w' ]' ~, f, c2 R原因嘛，因为老公结婚时在创业，不舍得逼他买。但是现在经常接触各种各样的人，希望他们看到我无名指上的指环就了解我已经是已婚人士了。 ' K# B+ @9 ` H2 u楼下的，我现在感觉工作压力很大，需要带领新开设的部门作出业绩，很困难。我该怎样激励自己的斗志？

小狗丢丢

首先做好部门的业绩规划 其次做好长、中、短的计划 第三，做好新团队的沟通和引导工作，让大家都明白团队的目标 5 \5 d9 ? R1 b5 p2 ?% ^# H! A第四，做好和目标相关的配套环节的关系，尽量减少实施中的障碍 第五，不要忘了得到老总对你目标的认可，积极利用老总的资源 0 i9 o5 O( H- H8 d好了，这些基本的配套设施准备好后，你的心理应该有点底了！去操作吧！后面就看你的能力和方法了！ 下面的，情人节是送花还是收到巧克力？[em31]

usjack

找到他们的规则 一个人事调整方案老板自己决定后让行政部经理打印了任命书，最后让我们人事部存个档。这样的郁闷要不要找老板去理论[em16][em16]

肃霜如水

HR要能够理解领导的意图，适应领导的管理风格。有这样六项关于服从的守则： 1、领导绝对不会有错。 . e T9 ]( g7 G2、如果发现领导有错，一定是我看错。 ! {' ^: ], x7 \3、如果我没有看错，一定是因为我有错，才使领导犯错。 , U" i; j. Y" H* _* I( K4、如果是他的错，只要他不认错，那就是我的错。 % I0 V- {( k/ Q" A/ x* @. P5、如果领导不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。 6、总之领导绝对不会有错，这句话绝对不会错。 与其评判对错去理论，不如思考为什么会发生这样的事情？楼下的，你有什么好建议？

blove

回复：你在一个拒绝规则的环境里,而你又是规则的制订者,你如何面对? 5 v2 ]& h$ f% w: s 3 m7 X! r6 ?& p. ?* a2 w) A我想一个能够有权力制订规则的人，他（她）应该是权力的执行者和拥有者。而大多数情况下，规则的制订者又犯规者。如果他（她）是我，我不会去违规，更要加大自己的执行度。让规则从我做起！领导都可以做的事，有什么员工不能做呢？[em05] " h: A7 F, }, R5 \( B- P c2 e 单位宴请一位外地来的客商，这位客商遵崇的是原则是“酒品如人品”，可是你又不会喝酒，甚至于怕闻酒味。怎么办？[EDIT]用户“blove”于2005-2-21 9:21:54编辑过此帖。[/EDIT]

blove

回复小狗丢丢：下面的，情人节是送花还是收到巧克力？ - n7 \6 {" ]- d+ B0 P! S8 r 很不好意思的说，我在情人节那天既没有送花给别人，也没有收到别人送的巧克力[em03] 8 U: J' [& A7 o- ^/ N小狗丢丢：你呢？情人节是送花还是收到巧克力？[em07][EDIT]用户“blove”于2005-2-21 9:27:15编辑过此帖。[/EDIT]

静水之源

回复blove: 一种办法是找一个特能喝酒的人来接待； 第二种方法是利用三寸不烂之舌让客商多喝，最好能喝醉了； 9 p) O* U; D) o% N第三种办法就是耍诈（虽然有点难堪，但是情势所逼），耍诈的办法很多可以请教男士们，呵呵！ ]$ M6 F2 g+ p: S8 V楼下的接招：碰到有同性恋倾向的好朋友，该怎么办？[em04]

kchowcn

小生怕怕，只好疏远他/她，然后隔离他/她！ 4 I6 k. X0 B1 [% M; c2 F! g7 ^ }% K 1 [# l$ {. n- L! l3 q7 T楼下的朋友接着来：你会在你的求职简历中部分夸大事实或虚构事实吗？