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国有企业人才管理的现状

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发表于 2012-3-23 16:56:36 |只看该作者 |倒序浏览
国有垄断企业充实着走后门、任人唯亲等风气。没有什么人才管理！说实话，如今市场风云多变，竞争残酷惨烈。不少国有企业全是靠垄断地位或者国家的特殊扶植政策才得以发展的。如果将这些国企拿掉所有条件，赤裸裸的放到市场中，按照公平、公正、公开的市场游戏规则做事，估 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/talent-development/personnel-training/2012/0320/137364.html'>[点击查看全文]</a></b>
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-3-23 16:56:36 |只看该作者
中国很多企业对人才都不是很重视，观念需要变革。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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serena孙    

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发表于 2012-3-23 17:47:02 |只看该作者
国有企业人才管理的现状 没有最好只有更好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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doivel    

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发表于 2012-3-23 17:52:44 |只看该作者
国有垄断企业充实着走后门、任人唯亲等风气。没有什么人才管理！
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doivel    

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发表于 2012-3-23 17:52:54 |只看该作者
国有垄断企业充实着走后门、任人唯亲等风气。没有什么人才管理！
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