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[讨论] 工资该由谁来计算发放？

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sibyl-zou

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-27 08:47:50 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司是一个小型厂家，最近在讨论新的工资制度。昨天定下了一个结论：工资计算由各个部门主管来计算，行政人事部门只需要提供考勤数据。可是这样好吗？大家说呢？提提利与弊吧...

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偷心小白

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贡士

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沙发

发表于 2012-3-27 09:04:31 |只看该作者

见过财务算的见过办公室算的见过人事算的计件的话也见过车间算的如果是绩效考核让主管领导参与倒是不错的做法但是让他们算工资。。还是算了吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水的心事

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板凳

发表于 2012-3-27 09:06:07 |只看该作者

你自己觉得这种做法有哪些优缺点呢？

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beeyao

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地板

发表于 2012-3-27 09:07:11 |只看该作者

上一家公司是财务算的，现在这家公司是HR的薪酬专员算的，专业与方便，一般都是由公司规模、性质、领导说了算。

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糖糖2003

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5楼

发表于 2012-3-27 09:14:08 |只看该作者

一般不是财务就是HR薪资专员算
部门主管计算呵呵只要公司内部协调好应该没有问题哈

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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windysos

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6楼

发表于 2012-3-27 09:40:35 |只看该作者

呵呵长见识了~

宁静致远

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果果1234

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解元

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7楼

发表于 2012-3-27 09:58:50 |只看该作者

这个还真第一次听说，见过财务的，见过人事算的，真没见过部门主管算的！

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南京杰邦人才

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8楼

发表于 2012-3-27 10:06:46 |只看该作者

我们公司就是会计啊，也不是什么很大的公司，所以就是会计算

我现在正朝着秀才前进，这可比古代好考多了啊

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一家三口

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9楼

发表于 2012-3-27 11:03:21 |只看该作者

应该是HR来算吧！

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sibyl-zou

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10楼

发表于 2012-3-27 12:35:08 |只看该作者 |楼主

水的心事发表于 2012-3-27 09:06
你自己觉得这种做法有哪些优缺点呢？

我感觉着样很容易引起员工与主管之间的冲突，而且也涉及工资的隐蔽性和公平性..

期待，不可预知的爱情

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