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重视员工意愿性提高培训效果员工培训工作是企业推行“学习型组织建设的重要手段,而培训效果是我们长期追求的重要目标。在竞争日益激烈,知识日新月异的当代市场经济条件下,培训效果能不能实现,是直接关系到一个组织的能不能持续成长,一个企业能不能成功的 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/talent-development/training-management/2012/0326/138097.html'>[点击查看全文]</a></b> |
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