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楼主: 隔岸观火

[原创] 做不一样的HR

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icewolf_su

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解元

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161楼

发表于 2012-3-29 23:34:46 |只看该作者

好贴，无条件收藏

http://st38749424.blog.163.com/ 聊聊我的HR想法

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yyzhang

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162楼

发表于 2012-3-30 08:10:07 |只看该作者

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隔岸观火呵呵，还是不要纯表情了，会被扣分的哦发表于 2012-3-30 08:17 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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丫A_丫A

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书生

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163楼

发表于 2012-3-30 08:54:55 |只看该作者

修身，齐家，治国，平天下，我的追求！呵呵

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天枰

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解元

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164楼

发表于 2012-3-30 09:07:11 |只看该作者

说得十分正确，作为HR一定要有全局观念才能更好地为企业服务，为老板服务，为员工服务

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秋月清辉

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解元

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165楼

发表于 2012-3-30 09:54:20 |只看该作者

做一个不一样的HR .谢谢

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秋月清辉

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解元

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166楼

发表于 2012-3-30 09:54:27 |只看该作者

做一个不一样的HR .谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小米@

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167楼

发表于 2012-3-30 09:58:52 |只看该作者

观火兄弟的学习力很给力，值得学习。这本书有电子版的吗？能否发一份给我学习一下，邮件：663909097@qq.com,谢谢了！

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隔岸观火呵呵，在读书沙龙有家人已经发了帖子了，但是资料不全，要下慎重。谢谢！发表于 2012-3-30 10:07 回复

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HR学生123

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168楼

发表于 2012-3-30 10:04:15 |只看该作者

很好的分享，谢谢你的经典文章，总会让我们有一种新的思想，

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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a68967

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169楼

发表于 2012-3-30 10:14:22 |只看该作者

我找到这本书的电子版了，也读一下，感谢楼主推荐

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小小Grace

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170楼

发表于 2012-3-30 10:27:08 |只看该作者

很有必要好好看看这本书，种种困境似乎都在这个时候出现了，我需要突破！

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