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[讨论] 事闹大了,我算是被拉进浑水里了。

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楼主
发表于 2012-4-9 18:13:02 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 hr163mail 于 2012-5-1 09:54 编辑 * `5 d* H8 [5 o

: @% S1 @( y, E0 ~( {           员工辞退当天走时拿走了办公电脑。电脑价值与员工自认为应当拿到的工资基本差不多。员工想拿电脑作为武器,要老板履行承诺工资后把电脑还回来。& O8 A$ N5 ?3 P& F

: R. R0 f0 j6 i' _5 ^/ M            闹大了,他就说没想拿电脑要挟要工资,也没说不还,就是有事没来得及还。$ H  _& F& H' w5 m2 a+ a  |: ~
3 f; {& O! A! @
            3 I( y5 [+ Q2 E4 C$ a
- Y# n$ K  ?! R, l

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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沙发
发表于 2012-4-9 20:04:37 |只看该作者
通知他拿回来,不然报警处理!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2012-4-9 20:58:43 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-4-9 20:04 5 J8 Y9 y2 E5 x# H( h
通知他拿回来,不然报警处理!

1 t# A7 |8 Q: p' t+ r' K0 U我现在最盼的,就是早点离开这个是非之地。
! I" J6 r% a9 c3 `1 C
2 v! s$ x8 O; O7 M8 c你也许还有点印象,我还发过一贴是 克扣掉了一个未按规定离职员工的所有工资的。4 F& z# D4 ~( F7 i" h& v

- E( T4 G4 }/ ~! ^试用期前七天是不给工资的。入职不签合同的。有人离职强硬要求人家再干俩月的,否则估计还是不结工资。$ `' r6 J. Y9 Z* T, {9 e

2 ?4 b! }& z$ e9 \4 @% t死活不肯跟求职者明确转正工资的。还有保险,。。。。
: |$ }  c. L. S5 u2 p/ q3 M7 {& a2 f$ K7 x% g  D7 J
唉。天啊,保佑我早点离开脱身吧。

点评

truelovehua  如果你曾经努力地想要改变这些不合法的现象但老板依然我行我素,我建议你还是赶紧闪吧,这样的老板你跟下去,只会让你的视野越来越窄,空耗光阴。   发表于 2012-4-10 10:24  回复
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发表于 2012-4-9 21:20:42 |只看该作者
楼主想开点,遇到的事情多了,处理事情的能力自然也得到了提升。
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发表于 2012-4-9 21:36:27 |只看该作者
静心处理!加油如果有合适的岗位还是离开这样的单位吧!
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发表于 2012-4-9 21:52:12 |只看该作者
深表同情!
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发表于 2012-4-9 21:56:03 |只看该作者 |楼主
枫行 发表于 2012-4-9 21:20
9 v  H* U* e/ l3 }/ R8 w楼主想开点,遇到的事情多了,处理事情的能力自然也得到了提升。

' p  y0 _0 y, q& r, d这件事,我学到最重要的一点就是, 没有太多交情,还是先明哲保身吧。否则,说不定哪天,自己就被人给卖了。  关键,自己在里面,一点好处都没有。本来想的挺善良,结果反而给自己惹麻烦。
- \6 U: n6 u1 S3 ]' M* q* y% G* s
0 a) B: X' U. |# Z  i. `, y
1 L& J9 Y  ~' \7 }( X2 X# J" Q: `% K* }  R9 Z
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发表于 2012-4-10 07:42:18 |只看该作者
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发表于 2012-4-10 08:29:52 |只看该作者
如此不按法律规定办事,员工去仲裁不输的更惨?
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发表于 2012-4-10 08:44:08 |只看该作者
对于离职人员,告诉他限期把电脑拿回,否则报警.如果他还不拿回来,就真的报警.对于工资有歧异,让他走劳动仲裁,你没必要卷在里面.& C' R+ g/ a9 f8 `: m+ E
对于这家公司,确实不太适合,但还是要骑驴找马,有合适再跳.现在权当磨练了.
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