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19 员工非因工死亡，善后处理事宜 heatlevel

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jerico

wge602

04-16

8 劳务派遣中用工单位的法律风险

woshishu

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04-15

20 怎样做新员工试用期管理 ...2 3

栀子花香

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04-15

3 用人单位是否支付双倍工资 agree

平安幸福

stephenz

04-15

23 怀孕员工一直请病假怎么处理 heatlevel

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fiona101

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04-15

19 员工提出辞职，公司需要支付补偿金和赔偿金吗？ heatlevel

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dzswlove

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15 已辞职员工现又要求经济补偿,怎么办 heatlevel

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同辉

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04-15

18 还是社保问题？ heatlevel

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yazhi999

04-15

33 如何解决员工既不肯上班又不肯主动辞职的问题 heatlevel

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牛比啥

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04-14

30 社保基数低于实际平均工资申报的问题 heatlevel

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yangliul

04-14

19 有多少公司的“不定时或综合工时”是经过正式审批的？ heatlevel

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蓝色翅膀

熊老大

04-13

13 员工与前公司解除劳动关系时出现冲突，现公司HR如何做 heatlevel

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elana

04-13

7 劳动合同里的工作地点问题

woolf022

南极人

04-13

9 分公司劳动合同问题

rcd-365

snowzhan

04-12

47 工资低的劳动者经济补偿不受十二年年限的限制? digest

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qd991

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04-12

7 临工合同问题

小飞狐Le

04-12

4 [转载] 《劳动合同法》的几个疏漏

tj00100

shadow85

04-12

9 业务经理离职时要挟公司

小白丁

李媛

04-12

119 【劳法知识课程-第22期】经济补偿金的计税问题 digest

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Mark.Yao

前世百合

04-12

2 关于经济补偿1

平安幸福

04-12

0 关于经济补偿3

平安幸福

04-11

22 事闹大了，我算是被拉进浑水里了。 heatlevel

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hr163mai

sibyl-zo

04-11

0 如何养生？

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04-11

13 未成年工问题 heatlevel

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诗梦人生

ycdbkun

04-11

7 关于休息日的计算？

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04-11

6 员工未提前一个月向公司提出离职，造成损失，怎么办？

liou13

ycdbkun

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52 好端端的年终尾牙，咋就搞成这样了呐？ heatlevel

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5 招聘网站这样的自动回复有效果吗？

黄大郢

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04-10

8 劳动关系管理必备文书 agree

安童

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65 怎么把我们这位姑奶奶请出去之结果篇 heatlevel

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50 员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？ ...2 3 4 5 6

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6 劳动合同续签五大注意事项

吴小刚

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11 员工旷工的处罚 heatlevel

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7 如何依据员工的工作日志进行工作饱和度分析？

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04-08

6 事实劳动关系的定义、认定与区分 agree

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25 浅析用人单位主动解除员工劳动合同的十一种方式 digest

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190 【资料共享】新劳动合同法条文全解析（已到九十八条，解读完毕） ...2 3 4 5 6..20

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04-07

7 上海高院关于劳动合同法实施的内部意见，业内称为“22条”

竹节虫

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04-07

0 劳动定额的内涵是对活劳动消耗量的规定？

liwang1

04-06

14 合同期3年另1天，试用期可以6个月吗 heatlevel

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小白丁

糖糖2003

04-06

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