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楼主: 少陵狂客
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全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

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kimo    

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发表于 2004-12-24 16:31:00 |只看该作者

我可以要這兩份么？angelkimo@263.net

麦肯锡:战略咨询手册(原版英文)0 ]" n6 Z0 _$ q9 O( z; p2 \! S8 l 8 k7 K+ o* {& j$ o& V- G& X# n 北大纵横:住总人力资源诊断报告
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kimo    

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192楼
发表于 2004-12-24 16:32:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

麦肯锡:战略咨询手册(原版英文)/ U( D: d) _ C% Z5 h5 S4 ~ + J6 g- A. V5 Q/ l& A 北大纵横:住总人力资源诊断报告 . m" v$ o) o" a- p! y$ G; ^! a+ e% R y& u% U4 ` m& _: w4 r 4 [5 ]+ b4 n1 H% K1 ^& D/ dangelkimo@263.net[em23]
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kimo    

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发表于 2004-12-24 16:34:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

我可不可以都要,angelkimo@263.net。谢谢了![em23][em23][em24]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cc119    

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发表于 2004-12-25 14:54:00 |只看该作者

要一份,THANKS!

白沙集团和安盛的,ccxuqian119@sina.com.cn,再谢!7 Z$ u3 r! y1 q# [ !
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榕树乐乐    

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195楼
发表于 2004-12-25 18:45:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

安达信:中国**总公司组织结构咨询报告 7 S1 H1 @, { n5 H/ x6 d和君创业:企业价值评价体系设计: d( a) J+ h3 F* B rong_w@126.com
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196楼
发表于 2004-12-25 22:24:00 |只看该作者

全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

中集集团:人力资源战略规划& P% ?8 S( p( D" J6 m6 [ 新华信:李宁公司KPI体系设计 1 U/ N4 n' ~- v0 W ^% K' N2 [' B9 D: ], v fylwya@yahoo.com.cn, S9 u5 p1 A3 d4 t [em01]
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莫林    

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197楼
发表于 2004-12-26 11:00:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

和君创业:宁波华能全面管理诊断报告7 L' \0 \& J& V& W& R- s 中集集团:人力资源战略规划 / p2 `3 v t" z. ^2 }- }moshaojian@163.com - d9 a0 H; \9 h/ y) a3 k: G" ~谢谢
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幽灵→再现    

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198楼
发表于 2004-12-26 11:08:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

北大纵横:住总人力资源诊断报告) m5 ]& V k9 w4 C( ] * ~. y; L- Y) n' k t 中集集团:人力资源战略规划; \8 O" H& j/ ]" |9 r9 A( `* [ , Q0 y& E$ }# {' klswllh520@163.com1 p( q3 X* R, m. g% z/ m , H% d* ]$ f. {- {/ d9 ` 谢谢~~~
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~~降龙木~~~    

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秀才

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2004-12-26 15:59:00 |只看该作者

谢谢

我想要工作分析系统0 q; r {5 h9 ^2 P: T" a: m/ x 谢谢！ $ @3 a- a7 W0 G1 y( C+ }) _% zn702fbt@tom.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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不甘寂寞的凡人    

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发表于 2004-12-26 16:19:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

中集集团:人力资源战略规划; q$ I! V5 f' D) k 和君创业:企业价值评价体系设计 : d9 U% d) B* h3 C; s1 kdenniszzh1688@sina.com- e- X' p5 ~) t 谢谢了 搂主
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