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楼主: 少陵狂客
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全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

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发表于 2004-12-22 16:58:00 |只看该作者

需要以下的资料圣诞节快乐

我需要下面的!多谢的!中集集团:人力资源战略规划9 v1 d0 x' D) t0 [ 白沙集团:薪酬体系设计# h) m- Z- d9 R( p+ s % W- h4 r1 K) F' B feifei5945@sina.com : a. z& K9 P: l) M* r7 G[em24]
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发表于 2004-12-22 17:04:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

安达信:中国**总公司组织结构咨询报告 0 K+ M* f1 R2 j: d7 ?5 W8 w中集集团:人力资源战略规划) o# j0 U$ p4 c$ j 就先这两个吧!大家都说谢了,我就不说了。 . L+ \) U* |9 L. `( itianshanboy@126.com
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发表于 2004-12-22 17:09:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

俺的邮箱:dennislw@sohu.com ) w+ _+ r/ J+ K多多益善,谢谢!
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发表于 2004-12-22 17:23:00 |只看该作者

全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

请传:6 v" Y! `3 E2 C: J 新华信:李宁公司KPI体系设计 ) e8 E" a: e. J9 b0 F2 z中集集团:人力资源战略规划 4 I( m% C- U) k- c; p" ]9 M' Hmail:36401818@163.com
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发表于 2004-12-22 19:01:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

[EDIT]用户“cynthia79”于2005-7-24 15:35:21编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2004-12-22 21:22:00 |只看该作者

我想要“新华信:李宁公司KPI体系设计”,邮件地址:lina2@

我们公司正在做KPI,想要“新华信:李宁公司KPI体系设计”,参考一下,邮件地址:lina2@dg.gd.chinamobile.com。谢谢!圣诞节快乐[em20][em24]
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发表于 2004-12-22 22:02:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

中国**进出口总公司:5年战略规划稿( l! d, g( Z9 Z1 [) Y0 m. P 安达信:中国**总公司组织结构咨询报告(世界500强之一) ' D4 n5 c+ \3 I: ]( o! k) r 9 w/ j5 k" `1 b& H( V3 E1 a9 C# X 8 |( y# M+ @- \. H h当然是每一份都想要, + U- Z2 q6 {/ |# q; c) |但想来楼主也一定很忙,我也不要太那个...... 3 C5 S7 A& `3 \$ a+ T8 w如果楼主愿意,就一个个发,全给一下......7 G$ K7 e7 u5 c8 _' ^: h* A 如果楼主不......,那就这两个吧。: P: r2 a0 t/ K. h 万分感谢!圣诞快乐!!! 4 s9 o. Z! ?# F7 B6 O' A8 q: N) t' Y# w x jiachen18@hotmail.com 4 v6 ^& H, o: _* d[em24][em24]
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发表于 2004-12-23 10:24:00 |只看该作者

不胜感激

白沙集团:薪酬体系设计 4 U% f% a* n4 }7 I1 P& K* _新华信:李宁公司KPI体系设计 & P. `# f8 H( h' t& vwujinbao@ctid.com.cn9 Q) \" \# z$ y; k. P' E7 X* P msn:/ ^, g; W& m3 I, d- H wujinbao2001@hotmail.com U& ^. v/ B5 T u谢谢!7 c& p! n2 L, o' r [em27]
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发表于 2004-12-23 13:34:00 |只看该作者

感恩

知道感恩的人是宽容的,幸福的,友善的 . b' E. Z9 ~ {谢谢你,WU先生.希望能够发:1 h/ _- c& z, c; B: S# w$ c! ] 和君创业:宁波华能全面管理诊断报告 ! P2 b* a/ ?8 r: Y$ \* O中集集团:人力资源战略规划 # O3 s$ ~0 a( j1 T6 s南洋林德投资:胜利油田中胜实业企业改制咨询报告6 N9 q1 I) w# S1 ]! X" G lambozhu@yahoo.com.cn
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发表于 2004-12-23 13:36:00 |只看该作者

谢谢

HAY GRUOP:工作分析系统 7 b2 |2 h: N+ _" x9 W |8 Z北大纵横:住总人力资源诊断报告; I2 c; H- i& s' i amorbay@sina.com
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