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楼主: 少陵狂客
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全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

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发表于 2009-1-1 22:05:00 |只看该作者

回复:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

中集集团:人力资源战略规划++V]1nmk,lbbs.chinahrd.netitJpw6+@aE6 `, \- L/ e8 _! y4 N HAY GRUOP:工作分析系统++V]1nmk,lbbs.chinahrd.netitJpw6+@aE 1 L: ~* I# O+ ^# B& d我要以上两个,谢谢l我的邮箱:[email]zhaokc@sina.com.cn[/email]
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发表于 2009-1-2 15:35:00 |只看该作者

回复:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

新华信:李宁公司KPI体系设计 & 白沙集团:薪酬体系设计9 S' A1 A- Q5 x3 z! ~: E 6 o+ H& \! z: z! i' P [email]haina6833@yahoo.com.cn[/email]) J- n! r4 a3 R8 T H 先谢谢了:Z
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发表于 2009-1-9 10:32:00 |只看该作者

回复:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

强烈建议各位大虾都能把自己的好东东拿到这来和广大HR战线的朋友们一同分享!
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发表于 2009-1-26 23:11:00 |只看该作者

回复:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

HAY GRUOP:工作分析系统 / j0 ^8 V! {0 T2 h) c麦肯锡:战略咨询手册(原版英文) . F X7 p/ P* A4 B3 C9 u3 e7 S/ o( A/ r0 {% @' K+ V4 i+ d! [8 e [email]cynthiayang@live.cn[/email] 7 P% g9 m' |8 G- C$ K0 W& K1 L6 x& S$ u5 I Thank you so much!!!
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发表于 2009-1-27 11:12:00 |只看该作者

回复:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

不能直接发出来与大家分享吗?
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发表于 2009-1-31 16:15:00 |只看该作者

回复:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

罗兰贝格:上海*钢集团咨询报告Qlt;')F8$]GIbbs.chinahrd.net]e@uZdS)5) 1 a- Y( X; Q8 z新华信:泸洲老窖咨询报告Qlt;')F8$]GIbbs.chinahrd.net]e@uZdS)5) 0 m% I. m- y9 `感谢分享 tianxiav@yahoo,cn
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发表于 2009-2-1 10:50:00 |只看该作者

回复 1F 少陵狂客 的帖子

HAY GRUOP:工作分析系统;中集集团:人力资源战略规划。多谢了!!! - w' D1 V4 r9 n- @+ M: w! J; i[email]dclinzhu@126.com[/email]; W! E- r* {" g% E- W Thank you ! + A8 l7 i/ W: p' h: r
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发表于 2009-2-1 11:35:00 |只看该作者

回复:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

和君创业:宁波华能全面管理诊断报告! V' c. h6 c9 E; K# x 新华信:李宁公司KPI体系设计 0 \4 _' m+ a$ W% ~. Q要一下这2份,辛苦楼主了/ Z5 x( C- _. G' h6 D3 a- D 邮箱[email]beautifullife_sd@126.com[/email]
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发表于 2009-2-2 11:31:00 |只看该作者

回复:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

OK~[email]419977979@qq.comwS[/email]'Ggt;tE;[email]G@bbs.chinahrd.net9Xr6AmS_[/email]'5
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