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楼主: 少陵狂客
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全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

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老小    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

141楼
发表于 2004-12-22 08:27:00 |只看该作者

刚刚做上版主

已经与楼主联系了，如果他发给我，我会发给大家的
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astraea_33    

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142楼
发表于 2004-12-22 08:54:00 |只看该作者

RE:RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

谢谢.我也要,可以给我发一份吗? / C6 o5 B' G" sE-mail:themis_33@chinaacc.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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astraea_33    

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143楼
发表于 2004-12-22 08:56:00 |只看该作者

RE:我想要"HR年度小结及计划"和“绩效考

谢谢.我也要,可以给我发一份吗?; Q! h" n6 r$ H; ]. c E-mail:themis_33@chinaacc.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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eyangyang    

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144楼
发表于 2004-12-22 10:03:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

亲爱的版主:您真是太好了.快到圣诞节了,祝你快乐又好心情!我想要1、和君创业：宁波华能全面管理诊断报告； 2、南洋林德投资：胜利油田中胜定业企业改制咨询报告。 我的邮箱地址是：rose_and_tree817@sohu.com 十分感谢！！[em31][em31]
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唯一的艺术人    

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145楼
发表于 2004-12-22 10:19:00 |只看该作者

谢谢！

wanggong8@yahoo.com.cn5 I" W* B4 r6 x4 { H `) f 非常感谢！
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Amanda_gao    

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146楼
发表于 2004-12-22 11:00:00 |只看该作者

re

中集集团:人力资源战略规划 9 y0 b! k+ _& G1 v' S白沙的薪酬体系 $ V9 h3 L- j8 D& w& W4 vthisipromiseyou@126.com * `6 J' K% W- u8 ^5 `谢谢！[em31]
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visaqiu    

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147楼
发表于 2004-12-22 11:01:00 |只看该作者

楼主，方便的话给我一份。

安盛咨询:中国*业总公司薪酬体系设计 + s% k1 m8 v# F, z- G中集集团:人力资源战略规划 2 m+ ~1 v9 N% a! @- J, N1 ~+ t8 f 3 F. T) r T% T/ f) M# g4 i$ {0 O6 Ocalilee@qiaoxing.com
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lonefire    

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148楼
发表于 2004-12-22 11:41:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

楼主，偶想要： + v4 l& C3 D/ Q }中集集团:人力资源战略规划2 o( C. g* S9 K1 z4 u 白沙集团:薪酬体系设计3 `$ c0 E7 N8 x+ K 偶得mail: ; y3 t8 \9 k8 ]8 swangf@pcstar.com.cn ^& N5 h" A; e4 b 3Q 3Q
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maggie_hu    

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149楼
发表于 2004-12-22 12:51:00 |只看该作者

谢谢!

安盛的薪酬体系5 p. s8 M' M0 ]! o 麦肯锡的战略咨询手册 0 ]9 D4 q( f! b( x# E谢谢!2 z, q7 N$ D3 N( s- P% t- y% Y maggie_huwj@yahoo.com.cn
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sunny101    

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发表于 2004-12-22 13:24:00 |只看该作者

和君创业:宁波华能全面管理诊断报告 北大纵横:住总人力资

和君创业:宁波华能全面管理诊断报告 北大纵横:住总人力资源诊断报告 gaodi71@sian.com.cn
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