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楼主: 少陵狂客
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全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

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发表于 2004-12-16 20:32:00 |只看该作者

我想要"HR年度小结及计划"和“绩效考核”方

北大纵横:住总人力资源诊断报告, d5 z' U: i2 A0 K O/ S 中集集团:人力资源战略规划
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发表于 2004-12-16 20:33:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

我要 : Z0 N& r$ ^# ^ b3 ?, w新华信:李宁公司KPI体系设计. \) I- b0 d Y2 \* L3 a% V 中集集团:人力资源战略规划: k- q( ~/ v6 B7 k3 T& o+ ` ( _' Z5 U& O- I( B& E$ I' z' C6 y& f: p L- U# t/ I k, J jane_zhou258@yahoo.com.cn8 _3 S* s5 n3 f 多谢!!!!
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发表于 2004-12-16 20:35:00 |只看该作者

非常需要!

[color=#FF7F50][color=#D2691E][color=#7FFF00][color=#5F9EA0][color=#DEB887]新华信:李宁公司KPI体系设计 5 F) n% |2 A3 q1 _2 L中集集团:人力资源战略规划 D2 [% P: x% z2 o' f" D" kjane_zhou258@yahoo.com.cn[/color][/color][/color][/color][/color][/color][em02]
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发表于 2004-12-16 21:36:00 |只看该作者

谢谢!

我要安盛咨询:中国*业总公司薪酬体系设计 , _/ P, E7 `0 P* X中集集团:人力资源战略规划 8 ~* y" z# v2 {* q1 \goziyi@yahoo.com.cn 非常感谢!
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发表于 2004-12-16 23:03:00 |只看该作者

我要麦肯锡和北大纵横的。谢谢楼主!

我要麦肯锡和北大纵横的。谢谢楼主! a# u O) t& z' H% K / g% N( x' t$ L: y* I7 anewcenturycn@yahoo.com.cn[EDIT]用户“觉觉猪”于2004-12-16 23:03:44编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2004-12-17 00:44:00 |只看该作者

我也需要啊

我想要薪酬设计的两个可以吗?我的邮箱是:jiangboyeah@126.com 1 g, {# L( h7 I. f" P# o万分感谢!
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fcjj    

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发表于 2004-12-17 08:58:00 |只看该作者

感谢搂主了!

已经收到楼主的厚礼,非常感谢! ~# u4 Y4 w/ R- { 目前我在从事绩效管理制度和任职资格的修编,需要进行关键业绩指标的确定。能否再给我发以下两份:. D4 R" Z# v- o, Q' _, r. T " r, U! l9 v0 I1 f2 n6 h( uHAY GRUOP:工作分析系统 0 d. w$ i3 H: v4 P3 t8 P1 z/ I. R) w新华信:李宁公司KPI体系设计- e6 Q' M2 L1 V) F( B 0 [* k% v$ q. n/ J* P& M zhangjian_hrm@yahoo.com.cn $ E" `9 `, W1 J8 i万分感谢!
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发表于 2004-12-17 10:14:00 |只看该作者

谢谢

我要安盛咨询:中国*业总公司薪酬体系设计: ~% Q& e! S1 d) I; A8 v 和和君创业:企业价值评价体系设计 : Y/ H& B9 n5 e5 H/ t/ v1 Dzhuyijun1976@163.com9 R1 @. ~2 v! A 4 l, p6 x1 ^- }. N Q/ x- U q我是做咨询的,如果还有什么好资料,大家可以互换,谢谢。
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发表于 2004-12-17 11:42:00 |只看该作者

请传输 和君创业:企业价值评价体系设计 安达信:中国**总公司

my email : xepitomer@yahoo.com * R+ p+ G0 m* @7 I ( J7 L; k* O `1 I3 P4 \thinks a lot
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发表于 2004-12-17 20:05:00 |只看该作者

可以分享你的资料吗?

我想要:7 y2 X9 b m1 w& a4 x; S 北大纵横:住总人力资源诊断报告9 U8 N% U: q3 z/ _8 y- k 新华信:李宁公司KPI体系设计 + j" D# Q; u% `, u* y$ \. M/ Yjane_zhou258@yahoo.com.cn[em01]
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