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楼主: 少陵狂客
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全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

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发表于 2004-12-21 14:32:00 |只看该作者

非常感谢.

我想要: M0 ^5 D+ K* u0 z' f! f) ?1、北大纵横:住总人力资源诊断报告 - }( [$ @; o0 W/ |2、HAY GRUOP:工作分析系统 ) h* U2 J+ K" w3 o# r地址为:dingzhengbing@foton.com.cn 8 ?7 u( l5 d$ d0 l% M+ V* b8 U: e其他的我也想要,能不能收到的再互相交流一下。1 n) u! u; D( o% l- E, C$ ? 非常感谢。
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发表于 2004-12-21 16:39:00 |只看该作者

我要的东西

谢谢 我要; w; Z' O2 r% @# ~ 白沙集团:薪酬体系设计; i5 {& l" m5 f5 f! E6 _+ l 和君创业:宁波华能全面管理诊断报告 8 l! y$ x5 ~! T, A( Q, o邮件:sfzt1@126.com
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发表于 2004-12-21 16:50:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

北大纵横和新化信两份,呵呵,楼主之恩,莫齿难忘![em31][em31][em02][em02]
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发表于 2004-12-21 17:59:00 |只看该作者

hello

不好意思,我刚到,刚刚看到这个帖子1 G' ^; s2 }4 A5 k8 l 我需要 # f P/ @9 P" Q- X$ x$ w" EHAY GRUOP:工作分析系统( Y1 P# b Z: r9 y 新华信:李宁公司KPI体系设计) L& I8 i0 M: ~; U$ v mail:peter74wang@sohu.com
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发表于 2004-12-21 18:29:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

看来要东西的人不真多
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发表于 2004-12-21 20:01:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

我急需人力资源规划方面资料7 N6 T8 Z( Z! F: Q R; y, s 烦请将中集集团:人力资源战略规划 . v# n% d& g, n# t8 W! e中国**进出口总公司:5年战略规划稿8 J7 v) S) z) h: p, z 发送给我。万分感谢! , z$ c2 v& s4 j$ ^9 P+ q我的邮箱是:wjw8683811@sina.com 8 ?$ J# H- |' ?; Y我上星期已申请,至今尚未收到。有哪位朋友有这方面资料的烦请转发! N0 ~, Q# U8 e; \, D! H谢谢!
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发表于 2004-12-21 20:04:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

我要麦肯锡和安盛咨询的我邮箱doslee@sohu.com谢谢了
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wmec1    

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发表于 2004-12-21 23:41:00 |只看该作者

您好!我要新华信:李宁公司KPI体系设计

新华信:李宁公司KPI体系设计: }3 l1 G) V; ^; a+ a7 Q wmec1@126.com
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发表于 2004-12-21 23:48:00 |只看该作者

您好!我急切需要要新华信:李宁公司KPI体系设计

您好!我急切需要要新华信:李宁公司KPI体系设计或 7 t, ~- v$ x* y: o4 ^相關KPI,及目標管理項目之資料,請給予支持,非常之感謝謝!!!!" M0 V5 c! K' | ; g. I' t: E4 J3 _3 ~ mail: hjm@126.com
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wmec1    

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发表于 2004-12-21 23:51:00 |只看该作者

您好!我急切需要要新华信:李宁公司KPI体系设计

您好!我急切需要要新华信:李宁公司KPI体系设计3 z& k. A' |) }7 c0 P$ ~; P 對不起前二封E-MAIL寫錯了,THANKS!! 4 k& J6 P% G1 J6 ?/ @ $ X1 L$ s( P+ u# \& _9 @+ p4 |3 a MAIL: hjm8816@126.com
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