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关于人力资源管理职业资格认证的问题

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-4-4 18:12:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位觉得新推出的人力资源管理员到高级人力资源管理师的资格认证对于人力资源行业有什么样的意义？在国外，相关职业资格认证体系是否已经比较完善，或比较有经验？或者大家有其他的什么看法，欢迎交流一下啊！

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诗人.诗人女

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秀才

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沙发

发表于 2003-4-4 23:00:00 |只看该作者

资格认证，有2种，行业和国家社会保障天发

进入wto后，发答国家都是认行业，我们国家与国际接轨，大概不长，约2005年全国慢慢走国际化

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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玉箫轻吹

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板凳

发表于 2003-4-5 09:18:00 |只看该作者

带动大伙学理论

通过报名考试，让从事HR的人员在理论上能系统的把握，另外带动规范的人力资源操作程序从外企走向民营企业和国企

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蒙哥马利

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地板

发表于 2003-4-5 09:41:00 |只看该作者

新观念

人力资源管理对中国来说实质上是一个比较新鲜的观念,一方面要向发达国家学习,另一方面要靠自己摸索,国内单位与单位之间情况也不尽相同,各有自己的特色.

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maxine

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禁止发言

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5楼

发表于 2003-4-7 09:42:00 |只看该作者

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jessicapan

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6楼

发表于 2003-4-7 10:38:00 |只看该作者

我前几天了解到有国际职业经理人的考试。

我想这个比现在的证书形式要好，因为外资企业更看中大家的国际化趋势吧。

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劳拉不带枪

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会元

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7楼

发表于 2003-4-7 10:44:00 |只看该作者

我报名了

究竟有多大用处说不好，学学看

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dorothy111

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8楼

发表于 2003-4-7 13:57:00 |只看该作者

大势所趋吧!

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larry990

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贡士

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9楼

发表于 2003-4-7 14:32:00 |只看该作者

好象分人事和劳动

上面说的是劳动部门的一种入职资格认证，是一种潮流，也是一种趋势，但很多东西真的有何种变化很难说，比如现在企业把人事部改成人力资源部，谁又能说其本质发生了变化。就如同辛亥革命，巡抚拿个竹杆捅个瓦片“革命”后变成总督了

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英雄无敌

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10楼

发表于 2003-4-7 15:09:00 |只看该作者

据说是53％的通过率

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关于人力资源管理职业资格认证的问题

资格认证，有2种，行业和国家社会保障天发

带动大伙学理论

新观念

我前几天了解到有国际职业经理人的考试。

我报名了

大势所趋吧!

好象分人事和劳动

据说是53％的通过率

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