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[投票] 你们公司会给员工发怎样的生日礼物

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思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 月度伯乐勋章 勤劳的小蜜蜂 案例达人 原创先锋 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章

发表于 2012-4-20 21:36:59 |显示全部楼层
       现在大家公司都在提倡管理人性化,公司福利也越来越好,方式也会越来越多,其中给员工准备生日礼物,也是很多公司的福利之一,但是我们在给员工准备生日礼物时,有没有想过这个礼物是不是他所希望得到的礼物,员工收到礼物后,有什么反应了,满意还是不满意?不知道大家有没有考虑过这个问题?当然,很多人想,礼物是公司的心意,但是现在更多的不是讲投资回报吗?那这也属于一种投资,那么投资回报又是怎么样的了?欢迎大家投票参与,说说你的看法。选择其它时,请把你们有什么好的生日礼物的想法,也说出来,让大家也借鉴一下!嘿嘿,在这里卖一个关子,我在看某节目时,一个行政经理说的一个生日礼物,很特别,至于是什么了?等大家参与后再告诉大家!嘿嘿,1 A+ g& w" |5 l/ I5 G7 e

9 S  Y2 _  h& w
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发表于 2012-4-20 22:31:32 |显示全部楼层
我们每年一种,一般都是比较实用美观的,有相框、抱枕、杯子、钱夹等等,都是老板娘精心挑选的,而且价格也不贵,基本上在50-60之间
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发表于 2012-4-20 23:27:19 |显示全部楼层
我们是一张生日贺卡和一张购物卷,再加在LED屏上打出公司祝其生日快乐。

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欧阳倩  生日贺卡,是不是有祝福和你们的签名了  发表于 2012-4-21 07:45  回复
左轮奥义  www.91xs.cc/book/4/ 莽荒纪  发表于 2014-10-6 13:50  回复
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发表于 2012-4-21 00:23:20 |显示全部楼层
没睡着,起来# f/ F$ O: H4 I+ U: h
4 w# L" K; p! X& T8 n4 i$ D' y8 W) \
记得以前的单位,每个人都有一个入职生日,比如我的入职生日(2.27),到满月的时候,人事会给我发条信息鼓励说还有1月就可以“走路”(转正)了,要加油,半岁的时候,我会收到人事主管的小礼物,一份不到20元的好利来小蛋糕。很开心的啊!而真正到自己的生日时,会收到部门的同事免费的抢位QQ签名(推广嘛,名人哟),人事也会将和我一个月生日的同事聚集大家一起庆祝!很美好。。巴拉巴拉~

点评

欧阳倩  入职生日,这个较特别  发表于 2012-4-21 07:46  回复
姚宝贝  入职生日,不错的idea  发表于 2012-4-21 08:40  回复
lz_partner  入职生日很特别噢,值得学习  发表于 2012-4-23 10:20  回复
隔岸观火  很个性的福利啊  发表于 2012-4-25 12:47  回复
luoz  值得借鉴  发表于 2012-7-6 11:56  回复
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浅井 + 5 赞一个!
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all is well
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发表于 2012-4-21 08:10:57 |显示全部楼层
唉,俺们公司什么都没有啊。。。
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欧阳倩 + 2 嘿嘿,安慰奖

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其实可以更好的,加油!
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发表于 2012-4-21 08:17:00 |显示全部楼层
之前分公司人不多,员工生日会有100元的蛋糕钱,一般是大家一起吃蛋糕、晚上再去吃饭HAPPY(吃饭的钱从大家的公共基金里出)。* t, O$ s  ^, z# C8 R  ^
现在的公司什么都没有,每月公司都会由美工做出一个桌面发给大家,上边有写本月过生日的同事名字,生日那天,大家会在公司群里祝贺,别的就没有了……
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一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-4-21 08:20:55 |显示全部楼层
富饶的雨田 发表于 2012-4-20 23:27
& _8 Z1 p1 ]1 X* j* r我们是一张生日贺卡和一张购物卷,再加在LED屏上打出公司祝其生日快乐。

" N: N$ U% v6 `5 }7 a+ h$ ?谢谢!是老总亲自写的并签名。
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发表于 2012-4-21 08:26:36 |显示全部楼层
每个月公司都会搞一次员工生日聚会,每次HR都会去买一个生日蛋糕,并按公司福利规定,为员工购买一份物价在50元或以下的礼物了代心意,在聚会上再搞一些小活动,每次都可以有不错的反馈,增加员工与员工之间员工与公司之间的关系
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发表于 2012-4-21 08:38:53 |显示全部楼层
在以前公司的时候都是综合办买,主要是根据季节和时令的不同买员工当下所需要的物件,基本上控制在三十元左右,现在公司因为有个专门做工艺品的子公司,每次生日礼物都是布玩偶,中层以上的还有鲜花送。
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欧阳倩 + 5 不错

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发表于 2012-4-21 08:52:15 |显示全部楼层
我们公司近1000人,属于生产型制造企业,操作工的比例较大,针对这个特点公司刚开始在每月集中一天给这个月过生日的员工在餐厅发放蛋糕,标准50元左右。后来发现许多员工对这种福利不满意,操作工中许多人都是养家糊口的,发个蛋糕许多人都想拿回家,给小孩吃,但又因为面子问题只好在单位跟本部门的人一同享用。后来HR部就调整了福利计划,由蛋糕变成了50元的超市购物卡,公司的钱没有多出,反而员工对这种福利形式很满意。
0 Q% k3 V5 s2 Y+ n0 `/ q% [: b* u+ |' k* Q- M5 |9 z
我的建议是尤其是生产操作工多的企业,做福利时钱是最实惠的,也最让他们满意的。

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浅井  这个考虑的确很实际!  发表于 2012-4-21 16:46  回复
Lissayen  可是发钱的话,很多员工就认为这是公司应该给的  发表于 2012-7-10 10:29  回复
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欧阳倩 + 5 更人性化

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