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楼主: maiyanling

刚到新公司，该如何开张工作

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maiyanling

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21楼

发表于 2012-4-24 11:19:54 |只看该作者 |楼主

天下心计发表于 2012-4-23 13:53
" v* F; F0 b& w4 f: O怎么感觉跟我目前的状况一样啊

同是天涯沦落人

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天下心计

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22楼

发表于 2012-4-24 16:52:10 |只看该作者

maiyanling 发表于 2012-4-24 11:19
7 l. @& h% w; O& H同是天涯沦落人

公司有了我，从此多了一个部门
作为新人，坚持就是胜利！从无到有，到别的公司可能就没机会接触到这么全面了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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maiyanling

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23楼

发表于 2012-4-25 11:37:16 |只看该作者 |楼主

天下心计发表于 2012-4-24 16:52
$ j" D4 E; I! [6 ]; v6 D公司有了我，从此多了一个部门' m8 j) e D/ K- x) `6 b% H; i
作为新人，坚持就是胜利！从无到有，到别的公司可能就没机会接触到这么全 ...

刚刚有个同事说我以后也做行政好了，然后我大大声的说我是人资的，行政跟人资是独立的……555555想找个理解自己专业的人……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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莴苣

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24楼

发表于 2012-6-18 11:02:43 |只看该作者

我就看看，不说话

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xrktina

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25楼

发表于 2012-6-18 14:10:54 |只看该作者

maiyanling 发表于 2012-4-23 10:23 / b4 j( ]# f+ i& n
入职的时候，她把我的工作内容说得很清楚：2 p5 N6 G# }. o$ `% g* t+ _
1. 管理所有区域（华东、华南、华北）的促销员以及我这里办公 ...

如果是这样，估计公司还是想还有专人做目前的工作，弥补一些人事管理问题
不过去新公司，不管位置高低，建议改善不要过急，新去时先留心整理发现存在的问题和需要改善的地方，也不要总是跟过去公司做对比，可能会时你的改善遭到目前公司和内部人员的排斥和反感
建议前1-2个月，主要理顺目前交给的日常工作流程。收集发现的问题和可改善点，之后再一步步着手改善，给领导反馈改善思路和方案。当然，要一步步阶段性来，很猛烈革新估计很难。

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