什么样的老板决定什么样的文化？（转）

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[color=#0000FF]有人说，中国多数企业没有文化。 : B1 s( G& P% t/ i5 X也有人说，什么样的老板决定什么样的企业文化。 + O3 p/ R- J7 v0 Q7 {, F% p" q其实文化无所不在，当其特征不太明显时，容易被人忽略，但不表明其不存在。 4 W( j3 c5 [' x% h4 ]/ k& h5 {组织文化如一座冰山，仅百分之十的部分可见，如工作环境、精神面貌、规章制度等。 另有百分之九十是不可见，或老板不可见、不易见的。如沟通方式、员工思想、非正式组织（尤其是企业中的小团体）。 " Y* A4 ~. h' o. U4 T `1 s老板个人的性格与经营管理风格，决定字整个企业的性格。 5 g% P/ ], r1 e6 w1、老板决定了企业的沟通方式。如果老板只能从身边的人获取信息，他将变成“瞎子”。 4 }+ p9 z# N6 ` ^) D& B [2、老板对制度的侵犯，会导致整个组织对制度的不信任。 # O: G; A1 ?9 b- U3、老板对“公司政治”往往没有清醒认识，甚至利用政治工具来制衡权力。 [/color]

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对,犹其在当今竞争激烈的市场经济中