咨询：公司补缴纳养老保险金的问题

alinaliu

公司财务反映：2011年汇算总、分公司需补缴纳养老保险金，原因是工资总额大于实际社保缴纳的基数总额，针对这样的情况，财务说汇算补缴部分并没真正受益于公司员工，请人资部根据补缴明细对2012年养老保险金进行合理调控。

问题是：

1、分公司人员少，加上有些不愿参保的，不可避免有空额的情况发生。

2、总公司的空额平均到每月也就2000元不到，如调整可能会出现超出调控范围的情况，则公司缴纳部份更多。是需要留有余地还是做调整好呢？

请问各位：

你遇到过这样的情况吗？如有，是怎么处理的呢，是提高员工缴纳基数，还是就让它空额呢？借鉴下，请不吝赐教，谢谢了！

王梦郡

没遇到过这种情况，等答案