唉，看来还是裸辞潇洒啊，不能骑驴找马了。

hr163mail

本文版权属hr163mail所有
转载请注明:
中人网论坛-hr163mail-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=618550)

6 n0 I9 L- I  i- k6 q# x      朋友都劝我骑驴找马，这段时间就面了两三家，也没信儿，估计够呛了。开始我也想的是，骑驴找马，起码时间不会白白浪费。多少还有点工资可拿。不过，现在看起来，够呛了。

; o$ \' k4 K( `
! O: X3 e" m/ h1 t; e
6 s6 @& S$ e' V( I$ u       我也是被忽悠进来的。吃了哑巴亏。公司也不签劳动合同。也没保险。老板要求还贼他妈高。 让我把所有岗位所有部门的业务，包括财务什么样的票，什么样的表，所涉及的流程，要求，都弄成个流程图做出来。还得弄成傻瓜式的，随便一个人一来，一看，就知道该怎么做的那种。 绩效考核，业务部门自己不定制度要求，让我去定标准。比如，老板要求调货要及时。可业务部门自己不去想个方案，按什么要求、怎么去调货。 只借着绩效考核让我去定个标准，要求这个标准能考核出来调货是不是及时。

2 O. O0 @" X' f) h/ k$ O3 n) `. i        最关键的，老板也这观念。唉，反正要走了，懒得和这些人争论了。爱谁谁吧。反正我是不会干的，老板逼的紧的话，大不了就裸辞呗。
( u6 h% z( [3 @5 k: A

cyf019

这事我干过。

傲云天

裸辞是需要很大魄力的。

来啦

招聘单位一看现在还在职，可能求职意愿不太明确，不过现在辞职是好时机吗？？？

weiwei82

考虑好就辞吧

yangxingchao

出来工作到现在，我一般都是裸辞的，一边是要工作，另一边要操心奔波去面试，更累！