- 最后登录
- 2013-10-21
- 注册时间
- 2003-12-25
- 威望
- 17
- 金钱
- 7015
- 贡献
- 2522
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 9554
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 645
- 主题
- 70
- 精华
- 1
- 好友
- 7
   
签到天数: 20 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2003-12-25
- 最后登录
- 2013-10-21
- 积分
- 9554
- 精华
- 1
- 主题
- 70
- 帖子
- 645
|
本帖最后由 !鹅蛋孵鸡 于 2012-5-2 16:58 编辑 7 I+ T6 a. F6 A- t( G$ G
7 v) `0 d& S. E5 c' y
鹅说说某人的职业生涯吧。* U! d7 Q% b1 @
上世纪90年代初在国企,三天打鱼两天晒网2年后不去上班(直到2003年左右彻底买断)。% g8 c, s9 j3 ]
中间,做过民营、港资、台资、印尼的企业,在制造业、物流、商业等行业从事过不下20种工作(主要是行政人事),2003年开始才开始锁定人力资源相关职业。后来一直在一家日企工作。
4 c+ t* {" c9 w7 `$ Z, v. I7 H% j( f. I0 q+ E7 Z
从其经历可以大致看出:择业和择业激情,与年龄段、职业经历、生活压力有很大关系。
6 F% r( V$ L9 Y如果生活压力不大,建议多跳槽(但是每次坚持1年以上),然后定位自己的职业发展方向;快要安家立业之前要做好职业定位和固定单位。
3 @9 Z4 u4 ?2 r6 z b跳吧,宁愿迷信经历也不要迷信专业~~
8 ^* _9 P6 P1 t, G% K% V5 y' A, n9 ] X* Q" K
|
|