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人力资源部门的大门

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榆杨    

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发表于 2012-5-3 14:53:48 |只看该作者 |倒序浏览
       人力资源管理的主要工作相信大家都清楚，甚至我有些还要继续学习，但是我就想针对人力资源管理人员办公室的大门如果经常关着，有人来办事，还得敲门，然后经过里面的人允许才能进来一事，想和大家讨论下如何评价这样的人力资源管理？
人力资源, 管理

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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-5-3 15:21:34 |只看该作者
开着门当然更好，但员工更在乎的是，他们的问题是否有人重视，是否能得到解决。
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乖巧猫猫 + 10 我很赞同

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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-5-3 15:41:44 |只看该作者
哦，这么仔细。我们是开放式办公空间，一个跨度260米，宽度30米的大屋。
木有门

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xxqxtt123  这个好的单位，哇塞  发表于 2012-5-3 16:13  回复
beidao  单位真好  发表于 2012-5-3 16:18  回复
江南牧歌  看着地板砖的颜色，我就喜欢。。。不错不错  发表于 2012-5-3 16:27  回复
dmluo  好漂亮的办公室呀!  发表于 2012-5-3 17:11  回复
平安幸福  坐在这样的办公室办公，心情好，积极性就高！  发表于 2012-5-3 18:25  回复
奋斗小鸟  羡慕这样的工作环境啊  发表于 2012-5-4 12:27  回复
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-3 15:45:21 |只看该作者
这个不是关键！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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榆杨    

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发表于 2012-5-3 16:05:00 |只看该作者 |楼主
cyf019 发表于 2012-5-3 15:21
开着门当然更好，但员工更在乎的是，他们的问题是否有人重视，是否能得到解决。 ...

谢谢您的支持
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榆杨    

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发表于 2012-5-3 16:06:19 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-5-3 15:45
这个不是关键！

您说的很对，我个人认为这是对人力资源管理细节上考察的一个方面
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榆杨    

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发表于 2012-5-3 16:06:43 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2012-5-3 15:41
哦，这么仔细。我们是开放式办公空间，一个跨度260米，宽度30米的大屋。
木有门 ...

你们的办公环境太好了，感谢您的支持
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jiangjun0969 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-3 16:16:49 |只看该作者
门是有，还是玻璃门，只要屋里有人门就一直开着。。。员工档案和薪资等是要保密的。。。
找人力资源副总、人力资源总监、人力资源专业经理，工作地点：北京。行业：多元化集团、地产、零售等，本科，32-45岁。。。 ...
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江南牧歌    

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发表于 2012-5-3 16:29:12 |只看该作者
觉得这个办公室关不关门确实不是关键，大部分公司的人资部门都是和别的部门一起办公，没有独立办公室，重点是你要看下平时他们的办事能力及对待员工的态度等方面。。

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yaoming3  哦，那不是地板砖，是地毯。  发表于 2012-5-3 19:34  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 10 是这样

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

认清自己往往比轻视别人更重要。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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banjiaa    

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发表于 2012-5-4 08:46:50 |只看该作者
这个因企业而异吧
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