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楼主: 郭
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离职管理办法

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Liny 中人网电话实名   

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中人网雪山杯（2002-2009）

11楼
发表于 2003-4-11 13:28:00 |只看该作者

可以发一份给我吗？

liny@dlmu.edu.cn * ?: {% j, {0 a: t8 W3 v, }1 Q; X1 u: e8 d" t% u. U 谢谢你！
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edfort    

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12楼
发表于 2003-4-11 13:39:00 |只看该作者

给我一份好吗

jewel_szb@21cn.net
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cliff    

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13楼
发表于 2003-4-11 14:08:00 |只看该作者

还不错。

我也在做考核改善。关键是操作性，尤其是业绩目标的确定原则与结果。# I2 \6 Q7 U2 b9 z $ {% X' i& R/ q# t" ~" d* Q
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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晓里    

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14楼
发表于 2003-4-11 14:13:00 |只看该作者

很好

我公司正在制定各类规章制度，请给我发一份，谢谢！ & S$ Y# f" n: L$ S" b. J x " X, `7 N1 K, O* ` xiaolww@sohu.com
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黑子00    

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15楼
发表于 2003-4-11 14:55:00 |只看该作者

很好

请给我发一份 7 W) i0 [; Z5 s E$ Y1 c5 p! p1 Q K+ s lugs@etang.com
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蒙哥马利    

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16楼
发表于 2003-4-11 15:07:00 |只看该作者

希望能够给我发一份

希望能够给我发一份,包括制度\表格及流程,多谢! % W/ p' ?4 N4 {; W, R r5 e F8 x1 f0 G ~7 x" W6 f1 D! f hyy0319@sina.com
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yiy    

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17楼
发表于 2003-4-11 15:19:00 |只看该作者

好

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Liny 中人网电话实名   

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中人网雪山杯（2002-2009）

18楼
发表于 2003-4-11 15:41:00 |只看该作者

请发一份给我好吗？谢谢你！

liny@dlmu.edu.cn
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忆川    

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19楼
发表于 2003-4-11 15:58:00 |只看该作者

少了点什么

缺了的绩效沟通这一环节。 . A2 }" i' E) E9 k6 X, G& s% Z4 G8 C: l* q+ a2 `3 \ 8 L" M, T- O! m5 n5 Z/ \- p另外考核结果应用方面，你做的是评是否称职，并以此为标准来决定分配奖金及辞退员工，这是对前期工作的评价。 . R0 {; F, Z# y8 p. \# ]- Z2 z/ E, [+ e8 E 对将来以此次的考核结果为参考，进行工作方面的改善你没有考虑。8 l+ i! [! u, b: W+ p0 X3 ` # h) g* m/ m @- o0 b& e . r$ i' y) m# a' n( x/ T* ?另：如方便，可将此制度及表格发给我一份吗？) Z3 N- ^7 T& M" T& N! d 5 z3 @) h1 Z) ^: @' j: ` m1022@163.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yanzi0204    

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发表于 2003-4-11 18:27:00 |只看该作者

thanks

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