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楼主: 郭
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离职管理办法

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天骄雷电    

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41楼
发表于 2003-4-15 13:38:00 |只看该作者

tks

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42楼
发表于 2003-4-15 13:43:00 |只看该作者

很有意思！

可否请西风故人老兄给我发一份制度/表格/流程。多谢了！ 9 k" y, Y" l$ H7 z' W1 ]4 y# `* X% q' z3 O linxiao98@vip.sina.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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西风故人    

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43楼
发表于 2003-4-17 16:34:00 |只看该作者

我已经发的累了

需要的朋友自己将就的看了，对不住了。
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三千    

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44楼
发表于 2003-4-18 08:48:00 |只看该作者

谢了

cnnjzhy@sina.com
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才先生    

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发表于 2003-4-18 08:57:00 |只看该作者

good

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今天你跳槽了没有    

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发表于 2003-5-13 09:58:00 |只看该作者

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envoi    

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发表于 2003-5-13 13:05:00 |只看该作者

不错啊

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秦风    

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发表于 2003-5-13 14:02:00 |只看该作者

很好的资料

做的很好，以后希望老兄多搞点上来大家分享借鉴。
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yzlg    

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49楼
发表于 2003-5-13 15:42:00 |只看该作者

呵呵，这样的问题

薪酬只要能激发员工的工作热情，创造更大的企业效益，就是好的薪酬设计，没有根据
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yzlg    

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50楼
发表于 2003-5-13 15:44:00 |只看该作者

谢谢，好心的朋友

谢谢你，你的制度很好可惜没有表格，不是很完整的，可否再发一个完整的
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