头痛的岗位说明书。。。求解

江南牧歌

炎羽凰 发表于 2012-5-9 16:17
那就是制作sop作业指导书咯~
图文并茂，对于操作岗位来说很管用，直接把工序量化了。
- c' o  o& u8 ]& x譬如给个零部件上螺 ...

/ c6 w$ C5 E1 m1 e3 J恩恩，谢谢您这么细致的回答，我们加工厂几乎全部机械化了，手工操作的也很多，跟领导讨论后决定做SOP，很大的一项工程呢，呵呵

江南牧歌

小小香儿 发表于 2012-5-9 16:15
重在操作性强！
8 h+ F& H+ V8 n在制作工作说明书前，要分析工作的重点是什么？工作内容，不管是任务、义务还是责任，了解 ...

呵呵，有道理，学习了，O(∩_∩)O谢谢

雁翔蓝天

江南牧歌 发表于 2012-5-9 15:58
$ Y# _* v( F( M( f可不可以在岗位说明书当中 加入岗位操作步骤呢？ 单纯的岗位说明书对一线操作工来说貌似意义不大，要是加 ...

3 d  t. B& |$ j- b% ?! u7 M  m看你说的数量，大概我也知道你在哪家公司了。
( W  B$ q' h) \: F8 Z2 `/ X
& c! l& r( v$ y' `0 K& T. h我觉得操作步骤不用放在岗位说明书中。

对那些一线员工来说，岗位说明书没有意义。岗位说明书对管理来说有些意义。

雁翔蓝天

) V% e( t# X( U8 L! X4 ?+ V

雁翔蓝天 发表于 2012-5-9 13:18
工序简单的就简单的做。
2 b, Y/ `2 P$ ^, Q/ p
什么公司？看看我能不能提供点资料给你。

大概知道你们公司了。我觉得如下的就可：

7 J1 y, ]6 s7 z* j' _举例
' ?6 Z% s: J$ I/ G8 I9 S岗位：剪腺胃
% K* X- Z' h0 D8 O9 J$ k
工作内容：鸡胗放到案台上，用剪刀把腺胃从鸡胗上剪掉
/ M' M+ l  \9 _. K/ k8 \% I7 L2 J3 l
. K* j3 @+ m- a% i0 u  }学历要求： 初中以上
; F4 |  |- _7 X1 K9 o7 y经历要求：工作半年以上
能力要求： 吃苦耐劳，服从管理
# j4 B' G$ k# ]$ k

4 g0 {  m( B' @) g) i; Y8 r工作难易程度：难
5 }" `5 ?  v) }; V( t工作依据：标准作业指导书
工作协调范围：班组内部员工、取脏班
9 l6 A4 h7 Q; |工作绩效考核点：....

岗位打鸡胗
! D. C( h5 j5 N  Q! u6 {工作内容：将切开的鸡胗，放在打胗机里，把脏物打干净，拿出来放在扒胗案台上
....
( a% t9 j" Y4 y/ M; J5 }

5 O6 O) w' w0 \0 J8 {# W便于考核，也便于管理。

雁翔蓝天

江南牧歌 发表于 2012-5-9 20:26
( V0 w4 C7 h6 X" I0 H恩恩，谢谢您这么细致的回答，我们加工厂几乎全部机械化了，手工操作的也很多，跟领导讨论后决定做SOP， ...

9 i! I( @% \& ]- \5 M; x是的，需要SOP，标准化生产的sop很简单。

雁翔蓝天

小小香儿 发表于 2012-5-9 16:15
# r5 e9 _' M" F; [重在操作性强！
" P/ h! y7 v8 ?* o( H3 C# J* Q在制作工作说明书前，要分析工作的重点是什么？工作内容，不管是任务、义务还是责任，了解 ...

0 J* R( z3 S% y% i$ c) Q大道理，缺乏实际操作经验。

3 r4 ?1 I: J  a% q肉鸡加工，不需要这么复杂的岗位说明书。

liwenqing

岗位说明书最适合生产制造型企业，成熟的人力资源管理理论和方法都是针对生产制造型企业的！

liwenqing

很好做的啊，设定流程，设定节点

Jewel2011

岗位再多也需要梳理，梳理出来

老牛0613

建议认真分析工作流程，然后根据工作流程的每个环节来确定，祝好运！