头痛的岗位说明书。。。求解

江南牧歌

炎羽凰 发表于 2012-5-9 16:17
那就是制作sop作业指导书咯~
: o  p4 I3 e) V/ ?0 [6 L" V图文并茂，对于操作岗位来说很管用，直接把工序量化了。
0 Q* y6 ?/ N1 O譬如给个零部件上螺 ...

6 L2 s9 z* n3 g. A恩恩，谢谢您这么细致的回答，我们加工厂几乎全部机械化了，手工操作的也很多，跟领导讨论后决定做SOP，很大的一项工程呢，呵呵

江南牧歌

小小香儿 发表于 2012-5-9 16:15
重在操作性强！
3 I2 c1 V' M2 W& S  m$ n) i/ v7 D在制作工作说明书前，要分析工作的重点是什么？工作内容，不管是任务、义务还是责任，了解 ...

8 k2 C$ T; q5 w: Q- z呵呵，有道理，学习了，O(∩_∩)O谢谢

雁翔蓝天

江南牧歌 发表于 2012-5-9 15:58
可不可以在岗位说明书当中 加入岗位操作步骤呢？ 单纯的岗位说明书对一线操作工来说貌似意义不大，要是加 ...

) p% ^' i6 ~: J+ f8 c3 B) f看你说的数量，大概我也知道你在哪家公司了。

% a; Z1 X* d# B& Z& e5 W我觉得操作步骤不用放在岗位说明书中。

对那些一线员工来说，岗位说明书没有意义。岗位说明书对管理来说有些意义。

雁翔蓝天

& R: J/ H8 s+ x: V

雁翔蓝天 发表于 2012-5-9 13:18
, C6 I, [3 k- T! b1 _! l, D0 C工序简单的就简单的做。
+ i7 _- ~! H) r' T' {- V$ j! o# V2 g
什么公司？看看我能不能提供点资料给你。

大概知道你们公司了。我觉得如下的就可：

举例
岗位：剪腺胃

" T5 f9 C* |2 u  ]. |: m( H0 ^" e% K工作内容：鸡胗放到案台上，用剪刀把腺胃从鸡胗上剪掉
4 h3 V7 z" k- y* P2 I8 M) O4 G0 K
9 H$ K! S) a4 f2 r/ L学历要求： 初中以上
经历要求：工作半年以上
: p1 d/ A9 z1 P6 n5 s  \8 p% L能力要求： 吃苦耐劳，服从管理


$ A) z1 D# H9 S1 D2 K( S0 t工作难易程度：难
: R: D5 ~+ M3 ]2 _: t7 k工作依据：标准作业指导书
工作协调范围：班组内部员工、取脏班
工作绩效考核点：....
% z# H& y5 m1 ^4 |5 j
岗位打鸡胗
工作内容：将切开的鸡胗，放在打胗机里，把脏物打干净，拿出来放在扒胗案台上
....
* m3 d% K+ ~% @4 c
* V# [2 N1 e+ z) U
便于考核，也便于管理。

雁翔蓝天

" a) `) w/ P# h* }# \2 t  Y

江南牧歌 发表于 2012-5-9 20:26
恩恩，谢谢您这么细致的回答，我们加工厂几乎全部机械化了，手工操作的也很多，跟领导讨论后决定做SOP， ...

是的，需要SOP，标准化生产的sop很简单。

雁翔蓝天

小小香儿 发表于 2012-5-9 16:15
* h! m5 w, Q4 t: A7 e# Q重在操作性强！
在制作工作说明书前，要分析工作的重点是什么？工作内容，不管是任务、义务还是责任，了解 ...

大道理，缺乏实际操作经验。
0 F: K2 `; g$ o/ w, m# T
) x( o5 d& O: H/ _- @% R: K" D肉鸡加工，不需要这么复杂的岗位说明书。

liwenqing

岗位说明书最适合生产制造型企业，成熟的人力资源管理理论和方法都是针对生产制造型企业的！

liwenqing

很好做的啊，设定流程，设定节点

Jewel2011

岗位再多也需要梳理，梳理出来

老牛0613

建议认真分析工作流程，然后根据工作流程的每个环节来确定，祝好运！