1 234 5 / 5 页下一页

返回列表

楼主: emily04

关于新员工入职当月工资结算讨论

[复制链接]

emily04

4 主题	7 听众	664 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-4-4
最后登录: 2013-5-24
积分: 664
精华: 0
主题: 4
帖子: 92

21楼

发表于 2012-5-9 20:55:59 |只看该作者 |楼主

yazhi999 发表于 2012-5-9 16:10
“假如李某于4与5日入职” 。劳动合同书当然要写4月5日。不过实际的工资折算必须从用工之日起计算。 ...

是的，合同起始日是4月5日

使用道具举报

emily04

4 主题	7 听众	664 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-4-4
最后登录: 2013-5-24
积分: 664
精华: 0
主题: 4
帖子: 92

22楼

发表于 2012-5-9 21:03:37 |只看该作者 |楼主

啊哇啊呜发表于 2012-5-9 16:37
楼上的选择各有各的特色，我这里说一下我的看法：
1.工资实际时间：
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定 ...

谢谢！分析的很到位。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xuning182008

1 主题	8 听众	3012 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 80 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-5-18
最后登录: 2012-8-16
积分: 3012
精华: 0
主题: 1
帖子: 268

23楼

发表于 2012-5-10 08:04:30 |只看该作者

我们是方案一

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

端端MAMA

9 主题	7 听众	2347 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 140 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-29
最后登录: 2013-8-13
积分: 2347
精华: 1
主题: 9
帖子: 317

24楼

发表于 2012-5-10 08:24:59 |只看该作者

我是方案二

使用道具举报

hzqlxls

4 主题	4 听众	2370 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-5-28
最后登录: 2012-12-4
积分: 2370
精华: 0
主题: 4
帖子: 294

25楼

发表于 2012-5-10 08:41:26 |只看该作者

按照实际出勤天数计算。

使用道具举报

Boringwei

1 主题	5 听众	590 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2005-4-3
最后登录: 2020-2-17
积分: 590
精华: 0
主题: 1
帖子: 21

26楼

发表于 2012-5-10 10:33:55 |只看该作者

以实际出勤天数为准。

世上无难事，只怕有心人！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lixiaoxv

40 主题	4 听众	7267 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-8-19
最后登录: 2017-2-15
积分: 7267
精华: 0
主题: 40
帖子: 880

27楼

发表于 2012-5-10 12:50:23 |只看该作者

不同入职时间，不同计算方法

使用道具举报

江山582866

0 主题	4 听众	392 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2003-11-24
最后登录: 2015-9-17
积分: 392
精华: 0
主题: 0
帖子: 37

28楼

发表于 2012-5-10 13:25:18 |只看该作者

方案一，合法合理

使用道具举报

Afra石观音

0 主题	6 听众	249 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-5-9
最后登录: 2012-7-31
积分: 249
精华: 0
主题: 0
帖子: 18

29楼

发表于 2012-5-10 13:26:09 |只看该作者

toivys@126.com 发表于 2012-5-9 15:55
一般公司薪酬管理办法里会规定，新入职不满一个月的，按实际出勤天数计算。因此如果劳动合同自4月5日起，则 ...

赞同这种说法！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

Afra石观音

0 主题	6 听众	249 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-5-9
最后登录: 2012-7-31
积分: 249
精华: 0
主题: 0
帖子: 18

30楼

发表于 2012-5-10 13:40:06 |只看该作者

和叶发表于 2012-5-9 13:55
4月5日入职的话，之前应该算是4月2、3、4（法定假在未入职前不属于本公司福利假期）算作缺勤，
工资计算应 ...

我不太明白您的意思，李某既然是5号入的职，那么1、2、3、4号的他和公司就应该没有任何关系，为什么要算作他在公司的缺勤，缺勤记录对一个员工来讲似乎应该谨慎吧？然后工资计算是：月薪-月薪/21.75*3，我也不是特别理解了，能教教我这是怎么算的吗？为什么不是：月薪-月薪/21.75*4？因为我觉得1—4号不是都没有出勤么？望不吝赐教

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 234 5 / 5 页下一页

返回列表