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楼主: 宠着小猪

[分享] 辞职后向单位索取补偿金，单位持解除证明胜诉

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步兵同志

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111楼

发表于 2013-2-7 15:03:41 |只看该作者

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yangliuliu

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贡士

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112楼

发表于 2013-2-7 16:19:39 |只看该作者

这个好像楼主还没给出答案，主要是因为员工签了那个互不主张任何权利的证明吗？这个有效吗？我觉得这个字是无效的。

加油！

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丁三

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113楼

发表于 2013-2-15 00:51:37 |只看该作者

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a68967

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会元

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114楼

发表于 2013-2-15 07:51:08 |只看该作者

关键是自己提出的辞职申请，并且签字确认，还有不利于自己的证明，真的没得搞啊

加班费还是可以主张的

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1ZENG

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秀才

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115楼

发表于 2013-2-15 09:49:30 |只看该作者

要是没有签字那情况是不是就不一样了

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蜀道_周

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116楼

发表于 2013-2-15 09:58:37 |只看该作者

这种情况当然是对公司有利的，离职证明已经清晰表明了劳资双方解除劳动合同的状态，且不存在胁迫。

学无止境。欢迎指点个人博客：http://blog.sina.com.cn/rogerbokee

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kathyfu

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117楼

发表于 2013-2-20 14:48:14 |只看该作者

看来这个人没HR的朋友，哈哈

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surisong

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书生

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118楼

发表于 2013-2-22 16:36:22 |只看该作者

看来任何工作过程记录非常重要。

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ritalin

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119楼

发表于 2013-2-22 17:19:59 |只看该作者

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lark1234

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120楼

发表于 2013-2-22 17:38:19 |只看该作者

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