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[分享] 辞职后向单位索取补偿金,单位持解除证明胜诉

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发表于 2012-5-11 12:55:36 |显示全部楼层
【(2011)浙金民终字第1364号】 , t- n1 D- c' V3 `/ s8 Q% }5 J
案例内容
2 y$ y7 S% k! n 浙江省金华市中级人民法院
3 @/ {9 b6 o& ?# X9 t民  事  判  决  书! R" i6 g; _# }4 G* B! J
(2011)浙金民终字第1364号* G% J; `4 l5 _$ y% ?2 r8 B
  上诉人(原审原告)张振东,男,1967年6月26日出生。: L% U2 C* c7 S
  被上诉人(原审被告)浙江恒风交通运输股份有限公司,住所地义乌市西城路471号
7 }; M8 D6 N2 t# M- [; o0 S- F' f. a  法定代表人金贵潮,董事长。
  n3 K+ N* `, @* s  上诉人张振东为与被上诉人浙江恒风交通运输股份有限公司(以下简称恒风公司)劳动争议纠纷一案,不服浙江省义乌市人民法院(2011)金义民初字第1772号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。; h% ^4 ]) n* h8 r' u- D
  张振东起诉称, 其与恒风公司自2008年7月3日建立劳动关系,工作期间每天工作均在12小时以上,虽实行综合工资制,但未按法定足额支付加班费。双方协议解除劳动关系时,也未向其支付经济补偿金。请求判决:一、依法解除劳动合同,终止双方的劳动关系;二、恒风公司支付其自2008年7月3日至2011年3月25日延长工作时间的劳动报酬18888元;二、恒风公司支付经济补偿金8588元。
6 c% D( h# _0 C4 h% Z, x# t  恒风公司答辩称,一、双方的劳动合同已于2011年3月25日解除;二、其已按公司薪酬制度支付了延长工作时间的劳动报酬;三、张振东提出辞职,不应支付经济补偿金。$ O5 D7 B1 i9 f& H- P! N
  原判认定,张振东自2008年7月3日进入恒风公司工作。双方于当日签订了劳动合同,合同期自2008年7月3日至2011年6月30日,其中试用期一个月。恒风公司2008年11月开始执行新的薪酬管理制度,岗位实行综合计时工资。2011年3月1日,张振东以"工资低、时间长"为由向恒风公司递交了辞职报告,并于同月25日起不去恒风公司上班。同月28日,恒风公司出具了《关于与张振东同志解除合同的证明》,载明:"张振东同志,身份证号码XXXXXXXXX,于2008年7月3日开始在我公司工作,合同期限自2008年7月3日至2011年6月30日止。现于2011年3月25日起解除劳动关系,工资、社保等结算至终止合同之日,今后双方无争议,互不再向双方主张任何权利"。张振东在该证明上签字。2011年6月13日,张振东向义乌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于当日以"其他"为理由不予受理仲裁申请。% P- T' B1 D5 X3 ?& T
  
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% X0 q* S% M" w. D/ G0 [  宣判后,张振东不服,向本院提出上诉称,经济补偿金是法律规定的,不能以签署不利于己的内容为把柄,而作出与法律相悖的判决。综上,请求依法改判支持其关于经济补偿金的诉讼请求。- s- _# X( [4 {- x) I4 Y
  恒风公司辩称,张振东系主动辞职,按法律规定可以不给予经济补偿金。请求驳回上诉,维持原判。' Q4 S& H! M' ^) ]9 k* ?3 @
  二审中双方均未向本院提供新证据。
/ [5 m6 m; A" p  A3 I! F  ?  经审理查明,双方对原判认定的事实均无异议,本院予以确认。9 B* Y$ ]- Q5 o
  
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9 {$ `; [: }& j; ^0 z  x; Q
  根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:. m  ^$ Q" `1 A- q* C! x
  驳回上诉,维持原判。1 Q3 h: I# O5 K; V3 b
  二审案件受理费10元,由上诉人张振东负担。! \; w6 V$ c4 y
  本判决为终审判决。9 G! z" h+ W9 g0 x) R" o' N
提问:该案的判决理由是什么?* y6 o# _; g" M: p
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这个太明显的打不赢,还上诉到法庭,现在的劳动者真的是让我们不好做啊
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发表于 2012-5-11 13:21:08 |显示全部楼层
是不是他的解除劳动合同证明书上载明:“后双方无争议,互不再向双方主张任何权利”,员工已经签字,就表示承认了这一点。
9 N+ H; o/ }3 l" @0 x不过如果员工当时没有签这份证明的话,结果会不会有改变呢
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主要是体现在互不再向双方主张任何权利这几个字吗
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发表于 2012-5-11 14:35:40 |显示全部楼层
补偿不该有,但是加班工资应该计算吧?
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学习学习!!!
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