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楼主: 宠着小猪

[分享] 辞职后向单位索取补偿金，单位持解除证明胜诉

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yazhi999

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41楼

发表于 2012-5-15 13:51:41 |只看该作者

看看

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conina

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秀才

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42楼

发表于 2012-5-15 14:08:10 |只看该作者

好像一审案件还未描述完

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zzrniuniu

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43楼

发表于 2012-5-15 14:27:20 |只看该作者

学习一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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最断人肠

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举人

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44楼

发表于 2012-5-15 14:49:13 |只看该作者

谢谢分享，学习来的

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gardeny

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45楼

发表于 2012-5-15 16:36:58 |只看该作者

主动辞职，当然没有补偿金。综合工时制的工资支付得看具体情况

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lily1016

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46楼

发表于 2012-5-15 17:03:45 |只看该作者

学习学习~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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scyhbchs

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47楼

发表于 2012-5-16 10:48:58 |只看该作者

员工系合同未到期且没有提供公司违反劳动合同法规定情况下自愿辞职的，责任在员工经济补偿金是没有了；加班费问题由于公司采用的是综合计时工资，对于综合计时工资也是采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式安排职工的工作，其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，如果原告能提供超时权利是能得到主张，如果不能那就不能了。所以问题的关键是综合计时工资制度