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楼主: 宠着小猪

[分享] 辞职后向单位索取补偿金，单位持解除证明胜诉

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infantjoy

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31楼

发表于 2012-5-14 15:05:21 |只看该作者

综合工资制是个陷阱，不管工作了多长时间劳动者只有哑巴吃黄连了！

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绮真

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解元

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32楼

发表于 2012-5-14 16:03:02 |只看该作者

已经签字确认了，就是不会支持了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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平安幸福

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会元

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33楼

发表于 2012-5-14 20:47:09 |只看该作者

案例中是员工本人先想公司主动提出辞职，而且辞职理由是工资低、时间长。时间长并不代表着公司没有支付加班工资，工资低只要没有低于地方最低工资就不违法。所以经济补偿金和延长工作时间的劳动报酬，得不到支持。
谁主张加班费，谁就要承担举证，没有证据，所以员工败诉。

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psychaoqun

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书生

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34楼

发表于 2012-5-14 20:56:02 |只看该作者

综合工时比较玄妙

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小差火

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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35楼

发表于 2012-5-14 21:11:39 |只看该作者

请问用人单位对于加班费怎么举证的？

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Lilynuaa

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36楼

发表于 2012-5-14 21:22:35 |只看该作者

学习看看

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Lilynuaa

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37楼

发表于 2012-5-14 21:27:08 |只看该作者

劳动者自己提出辞职的是可以不付经济补偿金的；而且又不能提供没有获得足额报酬的证据

奋斗！

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madboy

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38楼

发表于 2012-5-14 23:34:20 |只看该作者

想知道答案

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wuhaoyu2007

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39楼

发表于 2012-5-15 13:17:00 |只看该作者

看结果！

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随缘慧

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40楼

发表于 2012-5-15 13:40:08 |只看该作者

员工既然已经签字无异议了，这样的结果很正常

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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