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楼主: 宠着小猪
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[分享] 辞职后向单位索取补偿金,单位持解除证明胜诉

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发表于 2015-11-16 22:58:50 |只看该作者
自己有太多不足 认真学习
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发表于 2017-2-10 09:19:38 |只看该作者
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发表于 2017-3-19 17:23:35 |只看该作者
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发表于 2017-10-23 11:05:19 |只看该作者
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发表于 2017-11-9 22:28:03 |只看该作者
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发表于 2017-11-17 17:07:15 |只看该作者
学习学习, T% K/ {6 L  j8 H/ n! c! p
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发表于 2017-11-22 16:52:48 |只看该作者
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发表于 2017-12-12 14:52:33 |只看该作者
实际过程中,员工出于对公司的信任,会在公司尚未支付相关补偿金或其他待遇的情况下,让员工事前签收《解除劳动合同通知书》,这份通知书中,惯用或标准的就是“甲方已支付全部补偿金和....待遇,双方权利义务终结,xx不能再向公司主张任何权利和待遇。”员工一旦签了,但实际待遇确没有获得,单位一旦耍赖,员工很多时候都是哑巴吃黄连。
) E+ K! M; ~5 {/ f9 O& e* N7 o( Q8 g所以,签订《解除劳动合同通知书》,一定要慎重,如果确实要签,建议:在xx公司向我实际支付完毕xx元经济补偿金/加班费/...费用之日为双方权利义务终结之日。
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发表于 2018-2-26 09:33:28 |只看该作者
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