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请问有做员工奖惩和绩效管理的吗

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楼主
发表于 2012-5-11 16:14:47 |只看该作者 |倒序浏览
现在员工奖惩还有处罚依据吗,还有哪些处分?: ?& ]/ E: X0 V7 N0 X
现实工作中的绩效指标是如何设定的,目标值怎么科学设置?
) M6 e) ?* `* g+ D( U* A# S6 k
3 f2 l9 d+ G4 e) A- h" J- r% d& K谢谢,高人指教。
1 C' o+ m. o# p- t  T
今天新开了个人空间,有时间我会不断丰富资料,欢迎光临指导。呵呵

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最佳辩手 案例达人

沙发
发表于 2012-5-11 16:48:25 |只看该作者
本帖最后由 乐桃儿 于 2012-5-11 16:49 编辑 1 s. Y  _' a1 q3 v2 u" o$ n

( Z0 {5 f8 a5 ^/ g; t6 ~2 D问题太笼统了,也没有详细资料,一时很难回复呀,亲~~, r6 r4 M9 j+ S* J0 Z( P& ~( S

+ Z4 @# f& w: f' K: R奖励没有限制滴,处罚的话,针对薪资来讲,是不能处罚高于当月收入的20%0 L  D8 `7 V2 G1 k- R, Q
  {" y! W* ]& m8 u/ D; g2 w  n8 l8 w
至于绩效指标,你们企业想在各岗位上得到什么效果是最好,就根据结果设置指标呗。
最近比较忙,可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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