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请问有做员工奖惩和绩效管理的吗

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sunnyzjc    

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楼主
发表于 2012-5-11 16:14:47 |只看该作者 |倒序浏览
现在员工奖惩还有处罚依据吗，还有哪些处分？  |6 C* ^9 F: E+ i9 r. W
现实工作中的绩效指标是如何设定的，目标值怎么科学设置？
8 g9 o  @; A( f; s( `" Z, Z; b, U. k- D3 Z+ w% p' E: {7 H
谢谢，高人指教。
! x: t6 Q) {2 E& y5 k/ V( B
今天新开了个人空间，有时间我会不断丰富资料，欢迎光临指导。呵呵
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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贡士

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最佳辩手 案例达人

沙发
发表于 2012-5-11 16:48:25 |只看该作者
本帖最后由 乐桃儿 于 2012-5-11 16:49 编辑 ( o& ]& E  Y# {

5 V* v- `% g% ?8 M* Q, \5 b3 m问题太笼统了，也没有详细资料，一时很难回复呀，亲~~
0 E( J) G& U1 [; G& C( W" a
7 A: R$ d1 }# c6 q9 i奖励没有限制滴，处罚的话，针对薪资来讲，是不能处罚高于当月收入的20%& I* Z  ]; y& [8 o6 T  F

+ N/ r: l! q1 o/ _/ \! U至于绩效指标，你们企业想在各岗位上得到什么效果是最好，就根据结果设置指标呗。
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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