发现新入职员工提供的学历有假，你们会怎么处理？

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平安幸福 发表于 2012-5-16 21:02
签定劳动合同时会写明，资料不属实解除劳动关系。
在实际处理过程中根据岗位而定。需要学历支持的关键性岗 ...

支持板凳

yuejiujiu

关于学历这个问题我觉得不应该只是因为假学历就立即开除人，我身边就有一个这样的朋友，因为没有毕业证填***实学历连面试机会都没有，但这个人好学，虽然初中毕业，但自学很多，唯一就是没有取证，处事能力远在现在这些大学生毕业之上，迫于无奈提供的假学历，对于这样的人只不过是为了求得一份工作，至于能力试用期至少2个月，都可以看的到，个人认为要看能否给企业带来价值才重要，所谓的诚信，不也是这些企业给逼出来的吗？有多少大老板不都是没有文化开始的？为何一定要限定一个学历？一个人的言行举止，能力素质不是更应该排在首位吗？