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楼主: chinateaveller

Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

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wtyczw

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421楼

发表于 2013-8-21 14:34:07 |只看该作者

林子大了，什么鸟都有啊

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浅浅微蓝

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422楼

发表于 2013-8-21 22:06:49 |只看该作者

曾想过这个问题，看看专业解答

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浅浅微蓝

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423楼

发表于 2013-8-21 22:09:12 |只看该作者

追问：如果劳动者是被用人单位开除的呢？又将如何处理呢？是否能恢复劳动关系？

work hard,have fun,and no drama

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李乐薇

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424楼

发表于 2013-8-27 16:49:17 |只看该作者

先回复，再细看！

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longqy

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425楼

发表于 2013-8-29 10:51:36 |只看该作者

李乐薇发表于 2013-8-27 16:49 ' C5 p' j5 s( q( H6 N ^( M
先回复，再细看！

法律规定在三期内不得与员工解除劳动合同，但法律没有规定双方协商一致解除劳动合同是违法的呀。

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无殇之城

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426楼

发表于 2013-8-29 11:55:26 |只看该作者

不会发现怀孕是在解除劳动合同之后，公司是在不知其怀孕的情况下解除具有法力效力

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lizhi_mi

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427楼

发表于 2013-8-30 14:31:14 |只看该作者

双方协商一致达成的解除劳动关系，不能恢复

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longqy

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428楼

发表于 2013-9-3 11:28:49 |只看该作者

这种情况多数法院是维护弱者的利益，也就是维护劳动者的利益，虽然合同是在双方协商一致，无欺诈和胁迫的情况下定力的有效劳动合同，但她是在不知自己怀孕的情形下订立的。但如果我是该公司的人事总监，我会要公司不同意恢复合同。

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dolphin-1223

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429楼

发表于 2013-9-4 11:41:17 |只看该作者

应该不予恢复吧···都已经协议解除了··该给的都给了···

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niky0591

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430楼

发表于 2013-9-10 12:03:33 |只看该作者

来看下答案。

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