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激励机制

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-27 14:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

对员工的激励重点在物质还是精神方面？

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匆匆

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HR3000强

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沙发

发表于 2002-8-27 15:04:00 |只看该作者

兼而有之

规范的企业应有完整的薪酬体系和绩效管理体系，这可以成为物质激励的一部分，精神激励来自企业文化，在平时，在一些小小的细节上，如一句鼓励的话，合理的授权等。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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???

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解元

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板凳

发表于 2002-8-27 17:28:00 |只看该作者

重点

关键看效果

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adavid

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书生

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地板

发表于 2002-8-28 08:31:00 |只看该作者

有特色

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刀锋战士

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HR3000强

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[LV.1]初来乍到

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5楼

发表于 2002-9-27 13:53:00 |只看该作者

怎样能给人以最大满足，就怎样做

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RichiaLau

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解元

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6楼

发表于 2002-9-27 14:56:00 |只看该作者

基本同意匆匆的观点！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tzujun

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解元

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7楼

发表于 2002-9-29 08:12:00 |只看该作者

物质精神都重要

现在一些企业存在重视物质激励,轻视精神激励的情况,这一现象应改变,如何利用精神奖励来激励员工值得探讨.

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keleen

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举人

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8楼

发表于 2002-9-29 08:30:00 |只看该作者

精神与物质都是重要的

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天使之翼

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举人

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9楼

发表于 2002-9-29 08:35:00 |只看该作者

金钱留人不如事业留人

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唐小僧

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解元

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10楼

发表于 2002-9-29 10:02:00 |只看该作者

都很重要

一定要把握好分寸，物质是需要的，但如果能提供很好的精神激励会比物质激励更有效。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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兼而有之

重点

有特色

怎样能给人以最大满足，就怎样做

基本同意匆匆的观点！

物质精神都重要

精神与物质都是重要的

金钱留人不如事业留人

都很重要

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