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寻找绩效改进的机会

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楼主
发表于 2012-5-22 11:55:46 |只看该作者 |倒序浏览
传统的培训人员关注企业员工在技能方面的提升，以及通过什么方式实现这种提升。绩效改进咨询顾问关注的重点则是如何实现企业的绩效目标，以及为了实现目标，企业员工必须做些什么。 ... [点击查看全文]
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zebze    

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沙发
发表于 2012-5-22 11:55:46 |只看该作者
其实讲的就是两本老外的书里的内容，这篇文章只是个篇章，看看那本书会收获会更具系统性。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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