面試過后是否應該打電話詢問結果

HJC4482

很多應聘者面試之後，面試官一般都會先讓其回去等通知。而一般收到“等通知”這個消息的應聘者也大部份會不了了之。那麼我們在“等通知”期間跟期限已經到的時候，是否應該打電話回去詢問結果呢？打過去的好處在哪？壞處在哪？不打過去又有哪些損益？對於不同面試不同感覺是否又應該採取不同措施呢？

望各位前輩高手對著簡單的問題多作分析，給職場新人一盞明燈。

alinaliu

可以打过去问问结果的。。。不过本人应该不会那样做，嫌麻烦，哈哈。。。

糖糖2003

个人觉得不要电话去询问，不管你的面试是否成功用人单位都会有专人负责通知联络的工作，个人蛮反感求职者主动电话询问的。说实在的，面试后能不能被录用的概率自己心里多少都有数。面试时应问一下贵公司最晚什么时候有结果，如果最低期限已到，没有结果的话，多半是不成了。

HJC4482

alinaliu 发表于 2012-5-23 09:03
可以打过去问问结果的。。。不过本人应该不会那样做，嫌麻烦，哈哈。。。 ...

除了麻煩還有沒有其它的原因呀？

HJC4482

糖糖2003 发表于 2012-5-23 09:29
个人觉得不要电话去询问，不管你的面试是否成功用人单位都会有专人负责通知联络的工作，个人蛮反感求职者主 ...

糖糖姐，如果應聘過程中對於面試過程應聘者感覺蠻好，發覺不到什麽缺陷卻也收不到OFFER的情況下呢？我們是否會在面試之後的電話聯繫中得知自己哪裡不足再多加留意呢？

lilac0094

我喜歡主動出擊的人，不論什麼工作都不能沒了主動性不是。

HJC4482

lilac0094 发表于 2012-5-23 12:59
我喜歡主動出擊的人，不論什麼工作都不能沒了主動性不是。

主動出擊可以帶來什麽好處呢？

liwenqing

可以打电话问，但是作为人力人员，应该及时告知面试者面试结果，这是尊重面试者的表现！

HJC4482

liwenqing 发表于 2012-5-23 16:41
可以打电话问，但是作为人力人员，应该及时告知面试者面试结果，这是尊重面试者的表现！ ...

是的。。可是，多少人力工作者能做到呢。。。

liwenqing

HJC4482 发表于 2012-5-23 17:05
是的。。可是，多少人力工作者能做到呢。。。

哈哈，我是要求我的招聘人员必须定期发送面试结果哦，最长不超过一周