护理假（看护假）该不该给？

gdgzlsh

第三十七条、本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
7 ~/ I+ Q) W* P2 t4 M: u2 c9 R; N0 Y。。。。。。
(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

xixiyq

yangxingchao 发表于 2012-5-23 15:01
根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定 ...

* A+ Z0 O7 _( }: i2 Z1 y5 s新法产假已经98天了。

xixiyq

happybayu 发表于 2012-5-23 09:33
) k+ R9 [7 d6 k; v* `0 M. G% a不是说只要生2胎，就是违法行为吧？
政策允许内的2胎，是合法的哦
6 ?6 ?; k' n8 E! O只要符合国家规定的，能拿来准生证的，就 ...

6 B; r4 p: L" B" r- v+ z2 Z6 }同意，不过会对准生证的真伪进行调查。

佳佳妮

证件齐全的不一定都是正规渠道或是合法、合理办理的，只有符合政策的才应该享受吧。

zu2000

双人“鱼” 发表于 2012-5-23 11:58
* e! H4 H  T# v可以先给假，然后让让主管写份声明，声明自己能拿到证件，就按护理假处理，不能拿到，再改为事假处理。（当 ...

9 `& y, C1 |) N2 r  q& B9 I8 V7 _      公司目前是按这种方法处理的

yangxingchao

xixiyq 发表于 2012-5-24 13:18
新法产假已经98天了。

是的，但是给男方的看护假还是没有修改的，广东省的规定仍然是要领取了独生子女证才可以休的。

yazhi999

只要符合当地生二胎的法律法规，在手续齐全的前提下，单位应该给予看护假。

中队长

很简单啊，如果他有准生证手续，那他就是符合计划生育的规定

betty7342

我们请陪产假，需提供独生子女证，否则不给予补薪。

sawata

.既然能拿到准生证出生证为什么不给人家护理假呢，除非这些证都是假的，人家证件齐全，总不能还跟人家理论什么吧，至少还要上班呢
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