1 2 345 / 5 页下一页

楼主: liwenqing

[招聘录用] 电话预约，决胜招聘开局！

[复制链接]

tangtang341

11 主题	6 听众	1869 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-5-5
最后登录: 2013-3-31
积分: 1869
精华: 0
主题: 11
帖子: 252

31楼

发表于 2012-5-29 21:02:44 |只看该作者

呵呵，我还没遇到过像你这么优秀的招聘专员呢，记得一次，有个人就说了句我看到您的简历，那么多求职网站，我注册了也不止一个，我还没弄明白哪个网站呢，还有从来没有人说过自己的职位和称呼，记得我在家乡，投递省会的职位，有很多hr，都没有问我现在在哪里，就说了句，下午一点准时面试，更有人是短信通知的。

使用道具举报

liwenqing

42 主题	21 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 316 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2004-4-6
最后登录: 2020-11-17
积分: 25027
精华: 1
主题: 42
帖子: 1045

32楼

发表于 2012-5-30 10:19:55 |只看该作者 |楼主

本帖最后由 liwenqing 于 2012-5-30 10:21 编辑

tangtang341 发表于 2012-5-29 21:02
呵呵，我还没遇到过像你这么优秀的招聘专员呢，记得一次，有个人就说了句我看到您的简历，那么多求职网站， ...

没有扎实的人力专业功底，凭什么带领我的招聘同事将招聘工作做好？又怎么能做到一个集团的人力经理？

点评

tangtang341 不错，作为hr新人，我需要向您这样的精英学习，也希望您的事业能达到新的高度发表于 2012-5-30 17:52 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

	33楼无效楼层，该帖已经被删除

饺子09

2 主题	6 听众	1046 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 83 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-1-13
最后登录: 2014-8-20
积分: 1046
精华: 0
主题: 2
帖子: 137

34楼

发表于 2012-5-30 12:00:40 |只看该作者

楼主讲的真详细，用心了、、、、、、

使用道具举报

红衫鱼

0 主题	7 听众	299 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-12-15
最后登录: 2012-7-9
积分: 299
精华: 0
主题: 0
帖子: 23

35楼

发表于 2012-5-30 12:23:48 |只看该作者

比较详细
关于第一点，用您还是用你，我会根据面试者的特别灵活处理。有些候选人不见得喜欢这种沟通方式，例如销售。

使用道具举报

菠萝喳喳

9 主题	4 听众	3097 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 132 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-6-14
最后登录: 2014-5-15
积分: 3097
精华: 0
主题: 9
帖子: 291

36楼

发表于 2012-5-30 12:36:30 |只看该作者

不错的分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

oiqio@msn.com

0 主题	5 听众	173 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-12-30
最后登录: 2012-10-25
积分: 173
精华: 0
主题: 0
帖子: 50

37楼

发表于 2012-5-30 14:59:38 |只看该作者

很详细，受教了。

使用道具举报

咙地咚

9 主题	6 听众	1459 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 85 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-1-17
最后登录: 2014-11-25
积分: 1459
精华: 0
主题: 9
帖子: 242

38楼

发表于 2012-5-30 15:17:50 |只看该作者

谢谢

使用道具举报

nuan9235

5 主题	6 听众	900 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-8-24
最后登录: 2014-3-26
积分: 900
精华: 0
主题: 5
帖子: 48

39楼

发表于 2012-6-1 11:53:57 |只看该作者

自己曾经有过这样的经历：作为应聘者去一家IT类公司面试，面试官自始至终都冷若冰霜，面试结束的时候，出了会议室她转头就走，我主动说再见，她只是冷冷的回头看了一眼，几乎没什么表示。当时就觉得热恋贴上冷屁股，感觉特别难受。后来打电话让我去参加复试，我放弃了这家公司。
所以，特别是有以上经历以后，自己作为招聘的一方，我会特别注意尊重应聘者。曾经遇到过这样的面试者，她说完全是因为我给她打电话的时候非常客气，解释的很清楚才决定到公司来看看的。现在招聘是一个双边选择的事情，招到合适的人不容易，换位思考，更要尊重每一位应聘者。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报