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楼主: markkk2010
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面试官“走神”了,如何应对?

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elana    

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发表于 2012-5-24 13:58:12 |只看该作者
面试过程中,简历和应聘者表现反差太大,造成的。
“非HR文”昨天干儿子出生了,我那亲爱的闺中密友瞬间从女人蜕变成母亲,出产房后第一句话就是这辈子再也不生孩子,痛死了。顺产 ...
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发表于 2012-5-24 14:15:48 |只看该作者
小华小盆友 发表于 2012-5-24 13:40
第一,面试人得回答不是面试官想听的,而又不好打断,那就游离了。
第二,面试官可能在看简历上面的某一点 ...

嘻嘻,还好了!
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发表于 2012-5-24 14:27:57 |只看该作者
我倒觉得面试官走神确实不应该,就算是走神也不能表现得太明显呀。毕竟自己是代表着公司的形象的。
青春没有回头……
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发表于 2012-5-24 14:38:01 |只看该作者
面试时还没发生过走神的情况~~~
想睡觉!
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发表于 2012-5-24 15:14:39 |只看该作者
我想我会停下来,在看看面试官的反应,如果面试官还是这个样子,自己就赶快结束这个问题的回答。然后问面试官觉得如何。。
这是什么新东西啊
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发表于 2012-5-24 16:12:29 |只看该作者
我们经理说立马换话题。
不是成功太慢,而是放弃太快!
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发表于 2012-5-24 18:15:32 |只看该作者
看了那么多,大概就三点,要么是应聘者个人原因,要么是面试官的个人原因,要么是天气原因!总结完毕!
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发表于 2012-5-25 08:38:48 |只看该作者
面试官走神个人浅见:1、假走神,真提示:一般不玩“穿越”,他是在提醒你,你的回答离题了,别再啰啰嗦嗦长篇大论一大堆;2、假走神,真考验:考验应聘者应变能力;3、真走神,没戏了:面试官不耐烦了,从看到你开始就觉得你不合适,走过场,着急结束,知趣些,刹车回吧;4、真走神,下家吧:如此面试官,如此企业文化,你可以选择下家了。
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发表于 2012-5-25 08:51:03 |只看该作者
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发表于 2012-5-25 13:39:44 |只看该作者
停下来不来话.
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