面试官“走神”了，如何应对？

人资专员

面试时，要说走神，可能是：
一、应聘者回答的问题与自己的预期不一致。在考虑如何评判应聘者的表现；另外一个就是应聘者的话，引发了你的思考。
二、准备不足，面试材料不足、或者精神状态不佳
三、可能有比面试更重要的事情，牵扯到你的精力，让你这一段时间内都在考虑这件事。

evalling

可以向面试官提问题，引起其注意！

cielle

这种偶尔的穿越也算正常现象，毕竟每天的工作量，面试次数都会让人疲惫，可以向面试官提些问题，综合考量一下企业的整体水平，是否值得进入。

HJC4482

這是應聘者的一個機會，洞察力得到肯定了，嘻嘻
然後把面試權主動奪過來，可以換成自己面試面試官了，看應聘者能力，哈哈
大家聊聊心事談談不傷大雅的幽默，把神拉回來

中队长

谢谢红包，
最有可能是对面试者兴趣不大，或者面试者回答的不符合期望
也有可能是面试官有其他事务在身，不能安心面试

cyf019

面试时也会走神的飘过……

小美妞佳蕙

我尽量不让自己走神，因为对面试者来说不太礼貌！

小华小盆友

第一，面试人得回答不是面试官想听的，而又不好打断，那就游离了。
第二，面试官可能在看简历上面的某一点是他比较关注的。
第三，可能这个岗位是他之前没有接触过的，对于如何提问，或者如果把握这个岗位还没有一个很好的标准，在听面试人回答的时候，慌神了。
第四，可能就是真的困了或者有其他事情惦记着。
第五，这个岗位已经有合适的人了，这个面试只是走过场，而最主要也是面试的人没什么亮点吸引面试官，不能让他重新做决定。

wge602

面试时先让自己停一停，视面试官反应而定

晴(sunny)

除了各位所说的外。
还有能够让面试官走神的话，说话面试者很有本事的，至少说明一个观点：你的话题不够吸引力或者是你不能够吸引他。