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楼主: 小小香儿
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[原创] 选择小公司好职位还是选择大公司小职位?

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发表于 2012-5-24 14:59:10 |只看该作者
我支持反方观点。6 j3 n$ @6 S7 z
因为我迫切希望能在一个系统完善的大公司得到锻炼和学习,只是机会~~
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想睡觉!
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发表于 2012-5-24 15:09:34 |只看该作者
加入正方真不容易,网络太不给力啦。卡得要命。。。
  ?: D3 L. S# }4 j0 p; K如果让我选,我会选择小公司好职位。+ C/ O: O. p5 s- k: _( M4 ^% ]
虽然反方辩手们都认为选择大公司小职位,可以学习到大公司的正规流程、制度等等,但是如果你在大公司的职位很小,小到只是机械的复印资料,管管钥匙之类的后勤琐碎的跑腿事情,你早就在大公司里被边缘化了,哪还有机会学习什么?见识什么?况且大公司里的人才济济,钩心斗角的事情多着去了,也许在你还没来得及提升自己,学习知识的时候,你已被当成炮灰清理出户啦。' o3 o0 x; X4 C; Q- V- O
如果选择小公司好职位则不同,虽然接触到的不是很正规的东西方,但至少你还有这个机会去接触,去学习,并且做的事情多还能全方面的锻炼自己,这岂不是更好吗?当经验足够时还可以再重新进入求职大军,再一次进行选择。( @/ P2 {3 K& J; w
与其守着一个看不到希望的未来,还不如抓住一个真实存在的机会!! H5 f! K* l. a
换句话说,如果现在你在招聘人事科员工时,你是愿意招一个在大公司做跑腿的,没有很多经验的?还是愿意招一个在小公司做过相关工作,有经验的?
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真的快HOLD不住了!
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发表于 2012-5-24 15:12:05 |只看该作者
偏向反方* `8 A8 w, k  M
1.从职业生涯上看 ,一个人要做好事情,最重要的不是专业能力有多强,而是思维格局有高或者多广,思维决定了行动。在大公司,一般都是行业内的领先者,在大公司工作,只要不是把自己限制在自己的3分地上,积极去研究行业的发展,从公司的现状去印证自己的所学,会大有裨益。站的高看的远, }6 ]6 u7 c; a) I" S

( c- E9 E! A/ m2 B3 K/ C% Q; y2.公司作为企业,最终目的是盈利,为了保证这个目标,大公司在发展过程中已经确立了很多合法合理合情的整套体系,去从各个方面来保证公司的发展。在这样的环境中,去体会这种体系的好处,可以少走很多个人发展的弯路。即便以后出来创业,也是极大的帮助,远比自己摸索来的好。3 ?7 H+ |! p2 H3 t1 ?0 D
9 N% ~' c5 m. J0 V
3.从个人机会选择上讲,在大公司待过的,下一次的机会成本比较低,沾了品牌效益的光,跳槽也容易些。# C7 A) l* Q) }9 {0 B1 A( F! M
; _* E: O! a4 I) @# W3 f3 G) s
4.至于有些同行认为大公司安逸,我认为完全不是,在一个精细化专业化化的大公司里,每个人都像齿轮一样,缺谁都不行,就像流水线,其中一环会有安逸的环境?那是不太可能的。$ a% h- |6 v+ y. X
3 B8 i5 h) c' O+ |  T' `5 |  d
5.最主要的还是要看自己,要有一颗不甘于现状的心,只要目标明确,有学习动力,前辈指导之下,在大公司的好处还是大于在小公司自己摸索。
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发表于 2012-5-24 15:14:57 |只看该作者
蟹蓝 发表于 2012-5-24 11:32 , n3 c+ v# ?* [/ x
支持正方观点,千里之行始于足下,高层大楼起于地基。如果仅仅是为了追求经济利益而去大公司的话,由于大公 ...
2 f' r6 }+ o5 G) G. c% {
小公司也会有站队等杂七杂八的干扰因素哦
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发表于 2012-5-24 15:23:22 |只看该作者
本帖最后由 白头熊 于 2012-5-24 15:24 编辑 7 f& e9 k4 Y& }6 {+ h
, I/ F; X1 c: p( {( g' R5 \
俺的观点:宁做鸡头,不做凤尾!
3 S- y6 ?& v: E% U) s, h. M8 u公司虽小可掌握全面知识,公司大了仅仅是一个方面。, k! @  z7 ?2 I; K( ^$ u
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发表于 2012-5-24 15:23:45 |只看该作者
个人感觉选择小公司好职位。原因如下:
5 ~3 i7 b. X' o- x- \1 v1、小公司好职位,这个就意味着有一个好的平台,让自己能在这个舞台上发挥能力,可能公司好多人力资源的管理制度不完善,或者不到位的地方,那么在这个好职位上,做好它,开拓一些适合企业的人力资源,也能激发人员的上进心,向上发展,学到更多,得到更多。
% e% w8 i7 l8 L- G  b" `2、小公司意味着机会,有无限的潜能可待发展,平台的大小就是个人的能力体现。; `" w$ N1 h$ J7 X0 A, _
3、大公司小职位。大公司大之处,在人力资源方面,可能就比较完善,那么在这个环境中,可能在初期,会有较大收获,但是很多都是稳固的,不可动摇的,一段时间后,只能跟着走,人的思想很多时候会被固话,$ `9 P& ]" _7 O7 @' i* \  ?3 c
4、个人就是在一个小公司,人力资源很不健全,在做的时候有很多失败,但是随着人力资源的慢慢成型,很多东西在建立完善,看到的是改善,收获i的是成就。
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其实可以更好的,加油!
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发表于 2012-5-24 15:29:53 |只看该作者
大公司较小公司规范
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发表于 2012-5-24 16:00:22 |只看该作者
个人认为不同时期应该选择不同的企业,有些人会选择先进大公司做一般的职位,然后再到小公司做高一级或几级的职位。往返几次,这样会比在大公司一直做的人上升要快。
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发表于 2012-5-24 16:06:39 |只看该作者
小公司优势:
' V' k) r9 L2 e# T: J5 n' y4 s1,发展空间大,因为流动性大;
" U7 \# V7 U8 ]2,学习的东西多,因为小公司需要全面型人才;
" s( J: [0 v3 ]" d3,有利于自己的职业规划设计,工作就像盖楼房,要脚踏实地才能利于不倒之地。
" J+ [& l. h* }4 l; i  \大公司的劣势:
: }2 T, `( f) q4 n; \! v1,大公司虽好,会慢慢让人安于现状;+ t- b/ I, Y& M8 W0 s* O! x" Z
2,员工多,想脱颖而出很难;
9 u* k4 O+ T: ]# O/ G9 U5 `2 m3,压力太大,淘汰后很难适应小公司;
5 T8 z9 h: |3 }4,工作职能划分清楚,接触的事物也就狭窄。
- _3 D, o+ k) R( d$ C. h
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发表于 2012-5-24 17:01:22 |只看该作者
如果个人有系统的管理能力,那么去小公司,会如鱼得水;如果在总体水平上有一定的缺陷,去大公司,能够更好的学习东西。关键是我们所处的公司的人员感觉了,有句话叫做

点评

双人“鱼”  貌似没写完?很期待“有句话叫做"后面的内容。。。  发表于 2012-5-24 17:04  回复
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