选择小公司好职位还是选择大公司小职位？

艾习

谢谢分享，

xujs

我认为应该是人生第一次择业，是选大企业呢？还是小企业呢？我个人认为，第一次择业还是选择大一点的企业，比较正规点，可以会到很多规范的东西，然后到小企业发展。

lijohnny

根据个人需求

祖朝野

有中立票不？结合个人职业情况和发展，每个阶段的选择不一样。
以我个人为例：刚毕业那会，费劲周折的进了一家垄断企业，在最外围打杂，4年。现在回想起来当时的感觉是除了手里干的活什么都不会，因为在企业的外围根本就接触不到核心、流程，更别说学习里面的制度了。那种痛苦、纠结和惶恐，现在想来当时真幼稚。
之后转换轨道跳槽到一家小企业，企业的领导一听说我是从这么大的企业出来的，马上录用入职主管，理由只有一个：大企业出来的，职业素质肯定错不了。小企业工作两年，虽然有很多不完善，那种接触到核心的感觉、那种能用自己的所学改变影响企业的成就感、小企业的人情世故，也让我成长迅速。两份工作后，自信心、工作经验就都成熟了很多。到现在的企业，同行业里算一个快速发展的中型上市公司，能够应聘成功大小企业的经历都很重要。现在就想着内部尽快上升，完成积累。
: C9 o$ b9 F! x% c5 X  C现在回想起来，虽然选择的时候没有大小企业的意识，但好像遵循了大家对大小企业选择的逻辑。根据自己的经历，我和稀泥，投中立票。

李媛

支持反方，
" S$ x6 f* y4 i8 R6 g* ?其实目前自己的处境是处于正方，当然也不是啥大职位，确实名副其实的小公司；
% f( b5 \9 V# J' \+ B* I' H  [所以，我可能更多的没有思考其中利弊，也许选择支持的只是自己目前的愿望吧！
小公司正如楼上大家所讨论的“麻雀虽小五脏俱全”的特质确实很锻炼人，特别对于应届毕业生，但是作为女生，有个2、3年的职业经验，更希望在大公司小职位求稳定发展。就HR这个职位说：在小公司，属于行政人事一块抓，公司有的几乎全能涉及接触；在大公司，就针对一个模块管理好自己的工作，那么得到的就是精通一个小模块，做好了含金量颇高！分析的自己都不知道要说点啥，静观其变，坐等众人分享

春天的燕

支持正方观点，相对于择业的不同阶段，择业初期，选择一个大公司比较好，但管理上会很规范，向上发展要靠能力等多方面的因素；特别是IT行业，有机会接触不通行业的boss，而且被一些民营企业挖的机率很高，民企的管理有他的不规范性，但可也展现自己的才能，发展空间会大些，接触到的事情会多些，能够锻炼自己，遇到事情能独挡一面。

hytao

小公司虽然小，但是给我们的学习机会大，成长的也快。与公司一起成长的成就感高。大公司虽然大，各方面制度等都非常完善，但是进入大公司后，自己负责的工作面非常小，学习的机会不多，成长也慢。

榭里菲尔

就我自己的情况来说，我现在的阶段会选择小公司大职位。

之前有差不多十年的工作经验基本都是在大公司里的，都是一两千人的企业。还在一家日资企业里做了几年，学到了很多的完善的管理经验。可是，大公司也是规章制度很严格，没有那么自由自在。
$ j$ X: a5 [9 @( x1 {其实也很向往小公司的工作模式，随意性。现在，就是在一家相对较小的公司里上班，公司总部只有20人左右。觉得挺好的，跟老板也常沟通。

榭里菲尔

忘了选支持那方了。我支持正方。
$ X" n8 U7 M/ U( t( n
这个是看个人的阶段来决定的。

szc198572

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/ H' K$ z* Q  v3 P+ ]支持反方！千里之行，始于足下！一家大公司除了能够提供完善的薪酬待遇外，更重要的是各种规章制度已经建立和完善，对于刚入道者来说，学习才是最重要的，而小的公司就没有这样的待遇了，虽然有自己发挥的空间，但是仍有可能存在很多漏洞。君不见，很多人在某家大公司做完后，又出来自己做，这样就节省了很多，这也就是厚积薄发的原因吧！