80后员工管理"脸对脸"

一生一会

　“生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸贴脸。”这句话是什么意思？在百度上搜了一圈，都是泛泛而谈80后的管理策略，但很少谈到怎么理解这句话，请高人指点！

奇葩异_卉

沙发等解~

lanermm

参考:
60后:服从安排,听话,
70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流
80后平等:面对面交流自己的想法,重于交流和创新

lanermm

以上个人字面理解,欢迎交流

fldr

头低头是不是代表，老实肯干，领导说什么就是什么，一味服从；
背靠背是不是代表，会相互交流意见了，可能是小团体，但是已经不再一味盲目服从；
脸对脸是不是代表，有主见，有建议会直接提出，自尊心变强，沟通交流后同意或接受才执行。
9 d$ ~+ L1 Y0 F# M* }( {* T以上愚见，其实就是瞎分析~

一叶一年生

lanermm 发表于 2012-5-24 17:35
) H5 @4 I  a0 T7 X; U, Z参考:
7 a/ e! s: g* ]0 m3 \  b) H% C60后:服从安排,听话,
70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流

貌似分析的不错

一生一会

lanermm 发表于 2012-5-24 17:36
以上个人字面理解,欢迎交流

  _) Y/ B( S  ]7 V+ {! \嗯，有些道理。谢谢。

lanermm

一叶一年生 发表于 2012-5-24 17:37
' b4 |, ^* U! `, N' {貌似分析的不错

谢谢~~继续加油