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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 80后员工管理"脸对脸"
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[求助] 80后员工管理"脸对脸"

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楼主
发表于 2012-5-24 16:26:36 |只看该作者 |倒序浏览
　“生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸贴脸。”这句话是什么意思？在百度上搜了一圈，都是泛泛而谈80后的管理策略，但很少谈到怎么理解这句话，请高人指点！
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奇葩异_卉    

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沙发
发表于 2012-5-24 17:01:16 |只看该作者
沙发等解~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-5-24 17:35:37 |只看该作者
参考:; G7 j" u0 T4 g) b" k8 Y! z
60后:服从安排,听话,+ m7 v' J7 I  ~$ G2 r! M
70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流, B$ z7 A- s$ K9 S
80后平等:面对面交流自己的想法,重于交流和创新
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lanermm 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-24 17:36:13 |只看该作者
以上个人字面理解,欢迎交流
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fldr    

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发表于 2012-5-24 17:37:23 |只看该作者
头低头是不是代表，老实肯干，领导说什么就是什么，一味服从；
: }2 F+ ?; A: p. l4 O; x( L背靠背是不是代表，会相互交流意见了，可能是小团体，但是已经不再一味盲目服从；
8 g+ R0 K4 K! L, T; F脸对脸是不是代表，有主见，有建议会直接提出，自尊心变强，沟通交流后同意或接受才执行。
0 g1 R* r+ j; E& M9 p( y0 D以上愚见，其实就是瞎分析~
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一叶一年生    

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发表于 2012-5-24 17:37:29 |只看该作者
lanermm 发表于 2012-5-24 17:35 7 w2 k: T6 H+ }# o' L  T
参考:2 e$ E" v" h0 z* m$ e" k4 c" a
60后:服从安排,听话,0 h/ ?! F, r: S* P) \) y
70后奋清:有想法但都自暴自弃,非正面交流

5 h+ ]: Z' {6 [# _ 貌似分析的不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一生一会    

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发表于 2012-5-24 20:07:39 |只看该作者 |楼主
lanermm 发表于 2012-5-24 17:36
" M; i2 l4 L7 W# F; X, d以上个人字面理解,欢迎交流
# V* l; `! _( _0 B3 a
嗯，有些道理。谢谢。
青春没有回头……
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lanermm 中人网电话实名  HR9万友 

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一叶一年生 发表于 2012-5-24 17:37 1 @  I) d8 A4 N- V  z) ?
貌似分析的不错

* U9 {  y7 D! T谢谢~~继续加油
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