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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 晚育假必须给吗？
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楼主: dhmo_05
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[求助] 晚育假必须给吗？

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过眼烟云茶    

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11楼
发表于 2012-5-31 17:57:53 |只看该作者
要给的，就是是私企也要遵守法律法规啊
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小张张    

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贡士

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圣诞小雪人

12楼
发表于 2012-5-31 20:44:18 |只看该作者
赞同以上多位的看法
思念中，种种~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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平安幸福    

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13楼
发表于 2012-6-3 08:46:29 |只看该作者
要给的。北京的规定如下：
5 ]- k) R- J- q$ y2 ]  J7 M5 E' @# i& A# s3 M
　第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 / W0 `# Q0 k  B8 W. H! ~9 A/ D1 A
　　个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。 # G5 l9 E! f  ]& A! d$ K# M
　　农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
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