量化之外的绩效管理要素

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在我所认识的许多企业中，绩效管理是衡量部门、员工业绩的首选方法，这一制度也确实有其独到的先进性，但也有很多企业的绩效管理并不全面，管理的关键指标被割裂开来，就如同我上期所讲的重考核而轻管理一样，太过看重量化，而忽视了量化之外其他的要素。 ... [点击查看全文]

silver

在推进绩效管理的过程中，做好绩效考核是首要工作，不能否认这项工作在绩效管理中的基础性作用；没有合理的考核，沟通、过程管理等都会缺乏准绳。如何考核难以量化的工作是个难点。

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在推进绩效管理的过程中，做好绩效考核是首要工作，不能否认这项工作在绩效管理中的基础性作用；没有合理的考核，沟通、过程管理等都会缺乏准绳。如何考核难以量化的工作是个难点。