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楼主: liwenqing
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招聘HR,电话面试实战实用小技巧

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发表于 2012-6-27 09:20:02 |只看该作者
白羽青眸 发表于 2012-6-5 09:23
我们电话中谈的很少,主要是通知面试,有问题的话说明一下,具体的都要等到面试才行,不过的应聘者也很挑剔 ...

同意,我们也是同样情况
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发表于 2012-6-29 14:46:32 |只看该作者
可以学习下
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发表于 2012-6-29 17:04:36 |只看该作者
坦诚相待,一定会有回报
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发表于 2012-7-1 11:28:53 |只看该作者
很好的建议!
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发表于 2012-7-1 17:20:04 |只看该作者
把你所要问的问题和评价标准都放在眼前。当你提问或听对方回答时要注意作好记录。
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发表于 2012-7-25 17:14:11 |只看该作者
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发表于 2012-7-25 21:33:26 |只看该作者
学习了!
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发表于 2012-7-26 14:44:46 |只看该作者
说的不错
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发表于 2012-7-28 17:42:56 |只看该作者 |楼主
作为招聘HR,要去学很多其他专业的知识,才能说是称职的
中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹
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发表于 2012-8-1 17:45:45 |只看该作者
白羽青眸 发表于 2012-6-5 09:23
我们电话中谈的很少,主要是通知面试,有问题的话说明一下,具体的都要等到面试才行,不过的应聘者也很挑剔 ...

我们现在也是这种现象,呵呵。很受伤。
美丽丶心情.........
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