【调查】作为HR，你最反感求职者提什么问题？？？

wlyyhmily

开门见山问待遇的要么是能力够强的，要么就是二百五型的，区别对待，提的问题要么很专业，加分，要么不沾边，减分，无聊的问题，不答。

奇葩异_卉

我觉得吧，应聘者问都是好事，说明他求职意向明确，但问到技术上面细节的东西，招聘专员答不上来就有点恼火了~

sawata

问的几个问题全跟福利有关的。。

锦年

有过最反感的是：来了连自己应聘什么岗位都不知道的，就说一句“你看我适合作什么就作什么。”

糖糖2003

貌似反感的问题：

1：贵公司是做什么的？      
-对应聘的公司不了解你投什么简历面什么试啊！

2：你们公司A部门的B经理还在么？
在不在跟面试有啥关系啊，貌似套近乎一样的

3:   公司情况不问就先问薪资待遇？
-你是想要找个工资高的还是低的，给你高工资你敢要么？

nuan9235

打电话约面试，什么问题都不关心，只问能开多少钱，达不到就不考虑了

偷心小白

一个是上来就问“工资多少啊”“有没有奖金啊”“是不是双休啊”“包不包食宿啊”
二个是问“你觉得我能干什么”或者“你看有什么适合我的”
三个是说“XX领导让我过来的”

寻找归宿的流浪狗

人才市场骑行怪异怪异的人多的去了，一上来就问薪酬的，或者一上来就说和某某领导很熟很熟的

奋斗小鸟

nuan9235 发表于 2012-6-7 16:32
打电话约面试，什么问题都不关心，只问能开多少钱，达不到就不考虑了

是啊，现在求职者都太直接了

下一个转角

互相理解吧，谁找工作不是为了谋生。。。虽然这样问不好，但是也是关心切身利益吗。。。我曾经听过一场培训里面说了这样一句话：连自身利益都不关心的人，何谈关心企业。。。